أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

تعلن شركة مغاسل مسار السرعة عن فرصة عمل مثيرة كأخصائي موارد بشرية في مكة.
هذه الوظيفة تتطلب مؤهلات أكاديمية وخبرة سابقة في المجال.

المسؤوليات:

• إدارة وتطوير العمليات المتعلقة بالموارد البشرية.
• التعامل مع برامج الحاسب الالي بكفاءة.
• التأكد من الالتزام بمتطلبات التوظيف والتدريب.

الشروط:

• مؤهل بكالوريوس في مجالات ذات صلة.
• خبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية.
• إجادة استخدام برامج الحاسب الالي.

طريقة التقديم:

• يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة (مسما الوظيفة + المدينة) في عنوان الرسالة إلى البريد الإلكتروني h@************************.

انضم إلى إمداد الخبرات كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن فرد ديناميكي لدعم قسم الموارد البشرية لدينا من خلال تطبيق المعرفة المتقدمة في التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال.

مسؤوليات الدور:

• المساعدة في عملية التوظيف، صياغة الوصف الوظيفي، نشر الوظائف، فرز المرشحين، وتنسيق المقابلات.
• دعم عملية الانضمام للموظفين الجدد، والتأكد من إدخالهم بسلاسة في المنظمة.
• الحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.
• المساعدة في إدارة عمليات إدارة الأداء وتتبع المراجعات.
• التعاون مع المديرين لإجراء استبيانات رضا الموظفين وتحسين مبادرات المشاركة.
• التعامل مع استفسارات الموظفين وتسهيل حل النزاعات.
• المساعدة في تطوير سياسات الموارد البشرية المتوافقة مع التشريعات.
• المشاركة في مشاريع الموارد البشرية التي تهدف إلى تعزيز الروح المعنوية ومعدلات الاحتفاظ.

متطلبات الوظيفة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من سنتين من الخبرة في أدوار دعم الموارد البشرية.
• معرفة متعمقة بقوانين العمل والممارسات الأخلاقية في الموارد البشرية.
• إجادة برامج الموارد البشرية الرقمية والأدوات.
• مهارات تواصل فعالة لبناء الثقة مع الموظفين.
• خبرة في إجراء برامج تدريب مرتبطة بالموارد البشرية.
• مهارات تنظيم قوية لتحديد أولويات المهام.
• معرفة استراتيجيات التوظيف والتكنولوجيا.

انضم إلينا وشارك بدور رئيسي في تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وزيادة مشاركة الموظفين!

انضم إلى مجموعة RIS كأخصائي إداري في الموارد البشرية!

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية وإدارة ذاتية لإدارة وظائف الموارد البشرية والإدارية لدينا بشكل مستقل. في هذا الدور المحوري، ستتعامل مع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية والعلاقات الحكومية وإدارة المكتب والامتثال مع الحد الأدنى من الإشراف.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة الموارد البشرية والموظفين: التعامل مع التوظيف، والرواتب، والحضور، والمزايا، والعقود، والتأشيرات، وعلاقات الموظفين.
• الشؤون الحكومية والقانونية: إدارة تراخيص الشركات، والت Saudization، والعلامات التجارية، والجمارك، والامتثال التنظيمي.
• المكتب والإدارة: الإشراف على التأمين، والأمن، والوصول إلى المرافق، والترتيبات السفرية، والتوثيق.
• الامتثال والتقارير: ضمان الالتزام القانوني، والحفاظ على سجلات الضرائب، وتقديم تقارير الموارد البشرية إلى الرئيس التنفيذي.

المؤهلات والمتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتجاوز 5 سنوات في الموارد البشرية والإدارة، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
• معرفة قوية بقوانين العمل السعودية، وGOSI، وMudad، والمنصات الحكومية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مسؤوليات متعددة.
• الإلمام ببرنامج Microsoft Office وبرامج الموارد البشرية.
• الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة).

ما نقدمه:

• راتب تنافسي ومزايا
• تأمين صحي وإجازة سنوية
• فرص نمو مهني
• بيئة عمل احترافية