Contract Administration Senior Engineer📣 إعلان

في مشروعات نظم الطاقة لشركة السويدي إليكتريك

منذ يوم واحد

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	مكة المكرمة

عن الدور

تبحث شركة السويدي إليكتريك لمشاريع أنظمة الطاقة عن مهندس أول لإدارة العقود للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للتنفيذ الناجح لمشاريع محطات الطاقة من خلال إدارة جميع الجوانب التعاقدية. يركز الدور على حماية مصالح الشركة، وتحسين أداء المشروع، وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة.

الغرض من الدور

الغرض الأساسي من هذا المنصب هو إدارة ومراقبة عقود المشاريع، وضمان الامتثال الصارم لجميع الالتزامات التعاقدية. يتضمن ذلك إدارة المطالبات والتعديلات بشكل استباقي، ودعم مفاوضات العقود، ومساعدة فرق المشروع في تحديد وتخفيف المخاطر التعاقدية. يتطلب الدور نهجًا يركز على تعزيز الأداء التشغيلي والمالي، وتسهيل إغلاق العقود بسلاسة، والحفاظ على تواصل فعال مع العملاء والشركاء والمقاولين من الباطن وفرق المشروع.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة العقود الجارية لحزم المشاريع المعينة، وضمان الالتزام بجميع الشروط والأحكام التعاقدية.
الاحتفاظ بسجلات شاملة للمراسلات التعاقدية والإشعارات الرسمية وتقارير المشروع، وإنشاء أنظمة تحكم ومراقبة قوية لجميع الوثائق التعاقدية.
صياغة ومراجعة الخطابات التعاقدية للعملاء والشركاء والمقاولين من الباطن، وضمان تقديم الإشعارات المطلوبة وتقارير التقدم في الوقت المناسب.
تحديد وتحليل المطالبات والتعديلات المحتملة، وإعداد جميع الوثائق الداعمة اللازمة.
إعداد تقييمات مفصلة للقيمة وتحليلات لتأثير الوقت للمطالبات والتعديلات، ودعم عمليات التفاوض ذات الصلة.
تحديد وتقييم المخاطر التعاقدية، واقتراح وتنفيذ استراتيجيات تخفيف فعالة، ومراقبة وتحديث سجل مخاطر المشروع.
مراجعة طلبات الدفع للمقاولين من الباطن والموردين، ومراقبة عملية الفوترة للعملاء لضمان الامتثال التعاقدي.
تحديد وتوصية بخصومات وتعديلات تعاقدية مناسبة، وتقديم مشورة تعاقدية متخصصة لأعضاء فريق المشروع.
المشاركة في اجتماعات المشروع والمفاوضات، ودعم إدارة المشروع في حماية المصالح التعاقدية للشركة.
تنفيذ خطط إغلاق العقود، وضمان الوفاء بالالتزامات في الوقت المناسب، وإعداد تقارير شهرية مفصلة عن التقدم تغطي المطالبات والتعديلات والفواتير والمراسلات الرئيسية.

المؤهلات والمتطلبات

درجة البكالوريوس في الهندسة، مع تخصص في إدارة الإنشاءات، أو الهندسة المدنية، أو الميكانيكية، أو الكهربائية، أو الهندسة المعمارية.
خبرة لا تقل عن 5 إلى 9 سنوات في إدارة العقود.
خبرة مثبتة في قطاعات الإنشاءات أو الاستشارات أو مشاريع محطات الطاقة.
خبرة مثبتة في منهجيات إدارة العقود، وخاصة عقود الفيدك (FIDIC) والعقود المخصصة.
إتقان استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وحزمة برامج Microsoft Office.

المهارات المطلوبة

خبرة في صياغة ومراجعة العقود.
معرفة شاملة بإدارة المطالبات، بما في ذلك مطالبات تمديد الوقت (EOT) والمطالبات المالية.
إتقان إدارة التعديلات وأوامر التغيير.
فهم قوي لتوزيع المخاطر واستراتيجيات التخفيف.
الإلمام بعمليات تسوية المنازعات.
إتقان استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وحزمة برامج Microsoft Office.

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

متطلبات الوظيفة

تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

موظف استقبال

جديدة

سوبر بتس

دوام كامل

موظفة استقبال لعيادة بيطرية والعمل شفتات والأوف غير ثابت تتحمل ضغوط العمل والجديه في العمل والألتزام

2-5 سنة

الشوقية، مكة المكرمة

منذ 11 ساعة تقريباً

Associate Manager, People Partner

📣 إعلانجديدة

أماديوس

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Amadeus عن مدير مشارك، شريك موارد بشرية (Associate Manager, People Partner) للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في قيادة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية، مع بناء شراكات قوية مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة العالميين. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، ودعم تنفيذ مبادرات الموارد البشرية والثقافة (People & Culture - P&C)، وضمان الامتثال الصارم للوائح المحلية، والمساهمة في تجربة موظفين عالية الجودة باستمرار عبر المؤسسة. يتيح هذا المنصب فرصة لإحداث تأثير كبير ضمن شركة ديناميكية ومتصلة عالمياً.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التعيين، إنهاء الخدمة، التطوير الوظيفي، فرص التعلم، التنقل الداخلي، وضمان الالتزام بجميع السياسات الداخلية.
التنسيق الفعال مع مختلف وظائف الموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك التوظيف، التعويضات، والمزايا، لضمان سلاسة العمليات وتقديم خدمات مثلى.
المساهمة في التطبيق المحلي لبرامج المكافآت، وتقييم نجاحها بدقة، وتقديم إرشادات أساسية حول التعويضات للإدارة المحلية.
تنفيذ سياسات وبرامج ومبادرات الموارد البشرية والثقافة، مع ضمان توافقها الكامل مع الاستراتيجيات العالمية الشاملة.
معالجة وإدارة شؤون علاقات الموظفين وعمليات إدارة الأداء بالتعاون الوثيق مع الإدارة.
دعم تقارير وتحليلات الموارد البشرية من خلال توليد بيانات ثاقبة لدفع التحسين المستمر.
الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين ولوائح العمل المحلية، وضمان الامتثال الكامل، والتوصية بالتعديلات اللازمة.
التعاون مع مراكز التميز (COEs)، وشركاء الأعمال العالميين، والمتخصصين المحليين لضمان التنفيذ الفعال للمبادرات.
الإشراف على وإدارة العمليات والبوابات الحكومية ذات الصلة، بما في ذلك Qiwa، Muddad، GOSI، و MOFA.
الموافقة على كشوف المرتبات الشهرية وتقديم الدعم الاحتياطي لمعالجة الرواتب عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية.
خبرة سابقة في دور شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) ضمن بيئة عالمية مصفوفة أمر ضروري.
يفضل وجود خبرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة أمر ضروري.
فهم شامل لعمليات الموارد البشرية ولوائح العمل الإقليمية أمر إلزامي.
معرفة قوية بعلاقات الموظفين مطلوبة.
قدرة مثبتة على أن تكون حلالاً للمشاكل بشكل استباقي مع فطنة تجارية قوية تدفع نتائج ملموسة.
القدرة على التنقل وإدارة المواقف المعقدة بثقة.
إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة) مفضل.
الاستعداد للسفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية.