مسؤول توظيف📣 إعلان

في شركة ناصر سعيد الهاجرى وشركاه للمقاولات

منذ 12 ساعة تقريباً

	الراتب	6,500 ريال / شهرياً
	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الخبر

مقدمة: نبحث عن أخصائي توظيف ذو خبرة محورية للانضمام إلى شركة ناصر سعيد الهاجرى وشركاه للمقاولات. في هذا الدور الحاسم، ستكون مسؤولاً عن وضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد وسائل وطرق التوظيف، وأيضًا سيكون لديك دور فعال في تطوير إجراءات وبرامج التوظيف.

المهام الرئيسية:

تحليل وضع السياسات والخطط المناسبة لاختيار وسائل التوظيف وأيضًا تحديد قنوات التوظيف المناسبة.
تطوير وتحديث قاعدة بيانات التوظيف ونماذج الإعلان عن الوظائف الشاغرة.
تبادل المعلومات وتنفيذ العمليات المتعلقة باستقبال وتقييم طلبات التوظيف.
إعداد الوثائق والتقارير اللازمة المتعلقة بالتوظيف وتقديم التوصيات المناسبة.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو نظم المعلومات الإدارية أو التنظيم والتطوير الإداري.
خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف.

المهارات المطلوبة:

توظيف الأفراد، إعداد التقارير/المراقبة، تخطيط القوى العاملة، استشارات، والتحقق من صحة المعلومات.

متطلبات الوظيفة

للذكور فقط
تتطلب ٠-١ سنة خبرة

عن شركة ناصر سعيد الهاجرى وشركاه للمقاولات

وظائف مشابهة

مسؤول توظيف

📣 إعلانجديدة

حمد م آل رقيّب

دوام كامل

About the Role:
We are seeking a passionate and innovative Recruitment Agent to join our growing team. You will be responsible for identifying the company's hiring needs, attracting top talent, and managing the end-to-end recruitment process with a strong emphasis on localizing our workforce and developing Saudi talent.
Key Responsibilities:

Needs Assessment: Collaborate closely with department managers to understand their staffing requirements and develop accurate job specifications.
Talent Attraction: Develop creative strategies to attract qualified candidates, utilizing various job boards and social media platforms. Build strong relationships with universities and colleges to encourage recruitment of Saudi graduates. Participate in job fairs and professional events.
Recruitment Process Management: Post job advertisements and conduct initial screening of candidates. Evaluate candidates and select the most suitable ones for final interviews. Conduct in-person interviews and assessments. Extend job offers and manage the onboarding process for new hires.
Localization: Develop training and development programs for Saudi talent. Build partnerships with training institutions to develop the required competencies. Monitor the performance of new Saudi hires and provide necessary support.

Required Skills and Experience:

Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related field.
02 years of experience in recruitment.
In-depth knowledge of the Saudi Arabian job market and its specific needs.
Excellent communication and interpersonal skills.
Ability to work under pressure and manage multiple tasks simultaneously.
Proficiency in HR software and systems.
Strong Arabic and English language skills.

0-1 سنة

الخبر

منذ 12 ساعة تقريباً

مسؤول توظيف

📣 إعلان

فريلانسر بروكس

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كموظف توظيف عن بُعد!
نحن مزود عالمي رائد للخدمات الحرة، ملتزمون بتمكين الشركات من خلال ربطها بمواهب مستقلة من جميع أنحاء العالم. نحن نبحث عن موظف توظيف ذو دافع عالي وخبرة.

المسؤوليات الرئيسية:

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب أفضل المواهب.
البحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات الشبكات.
فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم للوظائف الشاغرة.
تنسيق وجدولة المقابلات مع المرشحين ومديري التوظيف.
الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للمرشحين في نظام تتبع المتقدمين لدينا.
التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم في التوظيف وتقديم الإرشادات حول عملية التوظيف.
التفاوض على عروض الوظائف وتسهيل عملية الانضمام للموظفين الجدد.
البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التوظيف.

المؤهلات: