مسؤول توظيف📣 إعلان

انضم إلى شركة سهم الشمال للاستشارات الهندسية كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا المتميز. سيقوم المتقدم الناجح بوضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف، وتنمية إجراءات وبرامج التوظيف. تشمل المهام الرئيسية:

• دراسة وتحليل وضع السياسات والخطط لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف.
• تطوير إجراءات وبرامج التوظيف بما في ذلك تحديد قنوات التوظيف المناسبة.
• تحليل المعلومات والبيانات الخاصة بكل مرشح وضمان دقة المعلومات واستكمال الوثائق.
• تبادل المعلومات وتنفيذ عمليات استلام وتقييم طلبات التوظيف.
• إعداد وثائق وتقارير متخصصة تتعلق بالتوظيف.

إذا كنت تمتلك مؤهلات في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، و لديك شهادات في إدارة الموارد البشرية، يرجى التقديم الآن.

انضم إلى شركة سهم الشمال للاستشارات الهندسية كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا المتميز. سيقوم المتقدم الناجح بوضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف، وتنمية إجراءات وبرامج التوظيف. تشمل المهام الرئيسية:

• دراسة وتحليل وضع السياسات والخطط لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف.
• تطوير إجراءات وبرامج التوظيف بما في ذلك تحديد قنوات التوظيف المناسبة.
• تحليل المعلومات والبيانات الخاصة بكل مرشح وضمان دقة المعلومات واستكمال الوثائق.
• تبادل المعلومات وتنفيذ عمليات استلام وتقييم طلبات التوظيف.
• إعداد وثائق وتقارير متخصصة تتعلق بالتوظيف.

إذا كنت تمتلك مؤهلات في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، و لديك شهادات في إدارة الموارد البشرية، يرجى التقديم الآن.

انضم إلى فريق التوظيف المبتكر لدينا!
نحن نبحث عن وكيل توظيف متحمس ومبتكر للانضمام إلى مجموعة حمد م. الرقيّب وأولاده للتجارة. كجزء من فريقنا المتنامي، ستلعب دورًا حيويًا في تحديد احتياجات التوظيف الخاصة بالشركة، وجذب أفضل المواهب، وإدارة عملية التوظيف الشاملة، مع التركيز على توطين القوى العاملة لدينا وتطوير المواهب السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:

• تقييم الاحتياجات: العمل عن كثب مع مديري الأقسام لفهم متطلبات التوظيف وتطوير مواصفات الوظائف الدقيقة.
• جذب المواهب: تطوير استراتيجيات إبداعية لجذب المرشحين المؤهلين باستخدام لوحات الوظائف المختلفة ووسائل التواصل الاجتماعي. بناء علاقات مع الجامعات لتوظيف خريجي السعودية والمشاركة في معارض التوظيف.
• إدارة عملية التوظيف: نشر إعلانات الوظائف، إجراء الفحوصات الأولية، تقييم المرشحين، إجراء المقابلات الشخصية، وإدارة عملية الانضمام للموظفين الجدد.
• التوطين: تطوير برامج تدريبية للمواهب السعودية وبناء شراكات مع مؤسسات التدريب. مراقبة أداء الموظفين الجدد السعوديين وتقديم الدعم.

المهارات والخبرات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 02 سنة من الخبرة في التوظيف.
• معرفة متعمقة بسوق العمل السعودي.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة.
• إجادة برامج الموارد البشرية.
• مهارات قوية في اللغتين العربية والإنجليزية.