موظف حسابات📣 إعلان

وصف الوظيفة: تبحث مكتب عبدالله المدالله للمحاماة عن محاسب ذو كفاءة. ستكون مسؤولاً عن إعداد وتنظيم مستندات الصرف، ومتابعة تحصيل الإيرادات، وتوثيقها وتحليلها. بالإضافة إلى إعداد القيود المحاسبية وتسجيل العمليات المالية بالسجلات، ودقة حسابات البنوك، وإعداد التسويات اللازمة وإعداد التقارير والوثائق المتعلقة بالنفقات والإيرادات وحفظها.

الواجبات والمهام الرئيسية:

• تدقيق المطالبات المالية والتأكد من اكتمال شروطها القانونية والمالية.
• إعداد وتنظيم وتوثيق مستندات الصرف ومتابعة تدقيقها.
• مراقبة النفقات الجارية والرأسمالية بحسب الموقف المالي الشهري لبنود الموازنة.
• إعداد الموقف المالي والخلاصات الشهرية.
• تطوير أساليب وإجراءات المحاسبة ومواكبة التطور العلمي والتقني في مجال المحاسبة.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال محاسبة النفقات والإيرادات.

انضم إلى نادي القادسية السعودي ككبير محاسبين!

في نادي القادسية، نقوم بصياغة إرث يتجاوز الرياضة، يهدف إلى إلهام الأجيال المستقبلية. بصفتك كبير المحاسبين، ستلعب دوراً محورياً في عملياتنا المالية، مما يضمن الامتثال ويدفع القرارات الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية:

• الاشراف على عمليات الإغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة.
• إدارة الإقرارات الضريبية ذات الصلة بما في ذلك عوائد ضريبة القيمة المضافة.
• إجراء التسويات الشهرية وإعداد البيانات المالية.
• الإشراف على المعاملات المالية المتعلقة باللاعبين والامتثال.
• تنسيق التدقيق الداخلي والخارجي.
• إدارة محاسبة الأصول الثابتة.
• قيادة وتوجيه فريق من المحاسبين.

المؤهلات:
• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مؤهل مهني (SOCPA، CPA، CA، CMA، أو ACCA)
• أكثر من 5 سنوات من الخبرة في المحاسبة، ويفضل في شركات Big 4
• إتقان أنظمة المحاسبة و MS Excel
• مهارات تحليلية وتنظيمية قوية

كن جزءًا من إرث يعيد تعريف مستقبل الرياضة السعودية وانضم إلينا في صنع التاريخ.

مقدمة: نبحث عن أخصائي توظيف ذو خبرة محورية للانضمام إلى شركة ناصر سعيد الهاجرى وشركاه للمقاولات. في هذا الدور الحاسم، ستكون مسؤولاً عن وضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد وسائل وطرق التوظيف، وأيضًا سيكون لديك دور فعال في تطوير إجراءات وبرامج التوظيف.

المهام الرئيسية:

• تحليل وضع السياسات والخطط المناسبة لاختيار وسائل التوظيف وأيضًا تحديد قنوات التوظيف المناسبة.
• تطوير وتحديث قاعدة بيانات التوظيف ونماذج الإعلان عن الوظائف الشاغرة.
• تبادل المعلومات وتنفيذ العمليات المتعلقة باستقبال وتقييم طلبات التوظيف.
• إعداد الوثائق والتقارير اللازمة المتعلقة بالتوظيف وتقديم التوصيات المناسبة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو نظم المعلومات الإدارية أو التنظيم والتطوير الإداري.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف.

المهارات المطلوبة:

• توظيف الأفراد، إعداد التقارير/المراقبة، تخطيط القوى العاملة، استشارات، والتحقق من صحة المعلومات.