img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالدمام
مرحبًا بكم في مجموعة الحقيل الطبية! نحن نبحث عن مرشحين ومرشحات لشغل وظيفة أخصائي موارد بشرية (توظيف وعقود). إذا كنت تتمتع بالكفاءة والرغبة في العمل بفريق ديناميكي، ندعوك لتقديم طلبك.

المهام المطلوبة:
  • التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف.
  • نشر إعلانات الوظائف على منصات التوظيف والبحث عن المرشحين المناسبين.
  • التواصل مع وكالات التوظيف عند الحاجة.
  • فرز طلبات التوظيف والسير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية (الهاتفية أو المباشرة).
  • تنسيق المقابلات مع مديري الأقسام المعنية.
  • التفاوض على العروض الوظيفية.
  • إعداد عروض العمل وإرسالها للمرشحين المختارين.
  • استكمال إجراءات التوظيف (العقود، المستندات، الحسابات البنكية، ..الخ).
  • متابعة أداء الموظفين خلال فترة التجربة.
  • صياغة عقود العمل وفقًا لأنظمة العمل المعتمدة.
  • متابعة تجديد العقود المنتهية والتأكد من توقيع الموظفين عليها.
  • التأكد من توافق العقود مع قوانين العمل والتحديث بناءً على أي تغييرات قانونية أو تنظيمية.
  • حفظ العقود والمستندات الرسمية لكل موظف.
  • تعديل العقود في حال وجود ترقيات، زيادات في الرواتب، أو تغيير في المهام.

المتطلبات:
  • سعودي الجنسية.
  • القدرة على مباشرة العمل بشكل فوري.
  • من سكان الخبر أو الدمام.

لمن لديه الاستعداد والرغبة بالعمل، نأمل إرسال سيرتك الذاتية + الخبرات السابقة إلى R@*****************. يرجى كتابة (اسم المتقدم - أخصائي موارد بشرية - منطقة السكن) في عنوان البريد الإلكتروني. سيتم تنظيم موعد مقابلة شخصية والتوظيف بشكل عاجل وفوري.

متطلبات الوظيفة

  • للذكور فقط
  • للسعوديين فقط
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

تعاون دورو

دوام كامل
انضم إلى تعاون دورو كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن محترف م Dedicated لتقييم وتعزيز عملياتنا التنظيمية. كجزء من فريقنا، ستلعب دورًا رئيسيًا في توجيه الموظفين وإدارة عمليات التوظيف وضمان الالتزام بقوانين العمل.

الأدوار والمسؤوليات:
  • تقييم نتائج التشغيل لضمان تحقيق النمو التنظيمي والأهداف.
  • توجيه وقيادة الموظفين.
  • التعاون في التخطيط وصياغة السياسات والممارسات التنظيمية.
  • إدارة دورة التوظيف بالكامل (البحث، والفحص، والتخطيط، والمقابلات، والاختيار، والتوجيه) للتوظيف المحلي والدولي، مما يضمن تجربة سلسة للمرشحين.
  • الإشراف على الرواتب والحضور وإدارة بيانات الموظفين.
  • الرد على الاستفسارات عبر الهاتف وطلبات البريد الإلكتروني.
  • التعاون مع فرق العلاقات العامة والامتثال القانوني لضمان العمليات السلسة.
  • ضمان الامتثال لسياسات الشركة، بما في ذلك تلك المتعلقة بالإجراءات التأديبية والشكاوى.
  • تطوير وتعزيز ثقافة موجهة نحو الموظفين تركز على الجودة، والتحسين المستمر، والأداء العالي.

المتطلبات الإلزامية:
  • معرفة قوية بقوانين العمل ذات الصلة.
  • خبرة في إدارة عمليات التوظيف لكل من التوظيف المحلي والدولي.
  • مهارة في الرواتب والحضور وإدارة بيانات الموظفين.
  • القدرة على توجيه وقيادة الموظفين والتعاون في صياغة السياسات.
  • مهارة في الرد على الاستفسارات وضمان الامتثال لسياسات الشركة.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 5 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

سامسونج E&A السعودية

دوام كامل
Join Samsung E&A Saudi Arabia as a Human Resources Administrator!
We are on the lookout for a proactive and detail-oriented HR Administrator with experience in the EPC (Engineering, Procurement, and Construction) industry. This crucial role involves supporting HR operations, managing employee records, assisting in recruitment, and ensuring compliance with labor laws and industry-specific HR requirements. The ideal candidate will thrive in a dynamic, project-based work environment.

Key Responsibilities:
  • Maintain and update employee records in HR systems, ensuring compliance with EPC industry regulations.
  • Assist in recruitment and mobilization of technical and site-based personnel, including screening resumes, scheduling interviews, and coordinating onboarding.
  • Handle visa processing, work permits, and expatriate documentation for international project deployments.
  • Manage employment contracts, offer letters, and HR-related documentation for project-based hires.
  • Oversee payroll administration, ensuring accurate timesheet and attendance tracking for site and office employees.
  • Coordinate training programs for compliance, safety, and technical skills development.
  • Support performance management processes, tracking KPIs and assisting with appraisals.
  • Ensure compliance with local labor laws, union regulations, and EPC-specific HR policies.
  • Assist in handling employee relations issues, site disputes, and grievance resolution.
  • Prepare HR reports related to workforce planning, project staffing, and turnover analysis.
  • Support project-based HR needs, including site mobilization and demobilization.

Qualifications and Skills:
  • Fluent in Arabic (reading, writing, and speaking) and English (mandatory).
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 2+ years of HR experience in the EPC, construction, or engineering industry.
  • Strong knowledge of HR policies, labor laws, and compliance regulations in the EPC sector.
  • Experience with HRIS (Human Resources Information Systems) and payroll management.
  • Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR software.
  • Ability to handle fast-paced, project-based HR operations.
  • Strong interpersonal and communication skills for managing a diverse workforce.
  • High level of confidentiality and problem-solving abilities.

Preferred Qualifications:
  • Experience handling workforce mobilization, visa processing, and expatriate HR policies.
  • Experience working with multi-national teams and remote project sites.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 6 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة الاهداف المتحدة للخدمات اللوجستية

5,000 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين، والمساهمة في والإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة، وتحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاويهم واستفساراتهم بمهنية وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال عمليات الموارد البشرية وعرضها وحفظها.

وابراه العقود والمباشرة والاستقالة واعداد جميع النماذج الإدارية

  • الواجبات والمهام الرئيسية
  • تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي. تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة وتطبيق إجراءات الترقيات ,الإعارة وانتهاء الخدمة وتسجيل كافة الوقائع الموظفين وفقا للأنظمة والإجراءات المعتمدة. التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية ورفع المشاكل حال وجودها إلى مدير الإدارة بشكل فعال تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بموظفي الجهة كالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة. واجراء المقابلات وتوفير القوى العاملة.

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة الصناعية الثانية، الدمام

منذ 23 يوم