موظف موارد بشرية

نتشرف بدعوتكم للانضمام إلى فريقنا في ترس كمؤسسة رائدة في القطاع الخاص.

وصف الوظيفة:
نبحث عن موظف موارد بشرية يتمتع بالمهارات اللازمة لدعم الأنشطة الإدارية لقسم الموارد البشرية. ستكون مسؤولياتك تشمل:

• تجديد الإقامات.
• نقل الكفالة.
• إدارة التأمين الطبي.

المتطلبات:
للتقديم، يجب أن تتوفر في المرشح الشروط التالية:

• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية.
• مهارات استخدام excel وبرامج الكمبيوتر الأخرى.
• إجادة اللغة الإنجليزية.

ملاحظة:
يتم تحديد الراتب بعد المقابلة.

انضم إلى مجموعة SEDER كموظف موارد بشرية!
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية مكرس لتقديم خدمات شاملة للموارد البشرية لموظفينا. تتضمن هذه الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية المختلفة وفقًا لسياسات الشركة وقانون العمل السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• ضمان كفاءة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة بيانات الموظف الرئيسية ومعالجة النقل والترقيات.
• التعامل مع بيانات الحضور، والإجازات، وترتيبات الإجازة السنوية.
• الإشراف على أنشطة الرواتب المتعلقة بتعويضات الموظفين، بما في ذلك حساب الرواتب والخصومات.
• مراقبة أداء الموظفين وإعداد التقارير اللازمة للموارد البشرية.
• ضمان رفاهية وسلامة الموظفين.
• التعامل مع استفسارات الموظفين وإدارة الإجراءات التأديبية.
• تعزيز سياسات الموارد البشرية بشكل مستمر والحفاظ على سرية الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
• إكمال المهام بكفاءة وتحقيق الأهداف التنظيمية.

المهارات:

• حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في الموارد البشرية.
• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.
• إجادة استخدام Microsoft Office وتطبيقات نظم معلومات الموارد البشرية.
• إلمام ببيئة العمل متعددة الجنسيات ومعرفة بقانون العمل السعودي.

انضم إلى فريقنا كمسؤول موارد بشرية - العلاقات الحكومية
هل أنت مستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية في الموارد البشرية؟ تسعى NES Fircroft إلى توظيف مسؤول موارد بشرية ذو خبرة لدعم فريق العلاقات الحكومية لدينا في الرياض. مع تاريخ فخور منذ عام 1978، نحن متخصصون في حلول التوظيف عبر مختلف القطاعات في جميع أنحاء العالم.
المسؤوليات الرئيسية:

• التصرف كنقطة الاتصال الأولى للموظفين والمديرين في القضايا المتعلقة بالناس.
• إجراء تحليلات مخاطر القضايا المتعلقة بالموارد البشرية والتعاون مع فريق الموارد البشرية الرئيسي.
• تقديم تقارير الحالة والتحديثات بشأن الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية.
• دعم في تحديد قواعد العمل التي تعكس قوانين العمل.
• التعامل مع القضايا السرية للموظفين بمهنية.
• تقديم المشورة بشأن استفسارات التوظيف للعقود.
• الخبرة في المعاملات الحكومية أمر أساسي.

الخبرة المطلوبة:

• 12 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في دور دعم إداري.
• فهم جيد لمبادئ الموارد البشرية وقانون العمل السعودي.

مواصفات الشخص:

• مهارات تواصل واستشارة فعالة.
• مدفوع ذاتيًا مع إدارة عمل ممتازة.
• القدرة على الحفاظ على السرية والمهنية.

المعايير الأساسية:

• خبرة سابقة في دور مشابه في الموارد البشرية.
• يفضل الحصول على درجة علمية في الموارد البشرية.
• الإجادة في اللغة الإنجليزية والعربية.
• مهارات قوية في إدارة الوقت و interpersonal.
• اهتمام كبير بالتفاصيل والالتزام بتقديم خدمة عالية الجودة.

قدم الآن وكن جزءًا من فريق م dedicated أن يقدر مساهماتك!