موظف موارد بشرية📣 إعلان

نتشرف بدعوتكم للانضمام إلى فريقنا في ترس كمؤسسة رائدة في القطاع الخاص.

وصف الوظيفة:
نبحث عن موظف موارد بشرية يتمتع بالمهارات اللازمة لدعم الأنشطة الإدارية لقسم الموارد البشرية. ستكون مسؤولياتك تشمل:

• تجديد الإقامات.
• نقل الكفالة.
• إدارة التأمين الطبي.

المتطلبات:
للتقديم، يجب أن تتوفر في المرشح الشروط التالية:

• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية.
• مهارات استخدام excel وبرامج الكمبيوتر الأخرى.
• إجادة اللغة الإنجليزية.

ملاحظة:
يتم تحديد الراتب بعد المقابلة.

انضم إلى فريقنا كمسؤول موارد بشرية - العلاقات الحكومية
هل أنت مستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية في الموارد البشرية؟ تسعى NES Fircroft إلى توظيف مسؤول موارد بشرية ذو خبرة لدعم فريق العلاقات الحكومية لدينا في الرياض. مع تاريخ فخور منذ عام 1978، نحن متخصصون في حلول التوظيف عبر مختلف القطاعات في جميع أنحاء العالم.
المسؤوليات الرئيسية:

• التصرف كنقطة الاتصال الأولى للموظفين والمديرين في القضايا المتعلقة بالناس.
• إجراء تحليلات مخاطر القضايا المتعلقة بالموارد البشرية والتعاون مع فريق الموارد البشرية الرئيسي.
• تقديم تقارير الحالة والتحديثات بشأن الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية.
• دعم في تحديد قواعد العمل التي تعكس قوانين العمل.
• التعامل مع القضايا السرية للموظفين بمهنية.
• تقديم المشورة بشأن استفسارات التوظيف للعقود.
• الخبرة في المعاملات الحكومية أمر أساسي.

الخبرة المطلوبة:

• 12 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في دور دعم إداري.
• فهم جيد لمبادئ الموارد البشرية وقانون العمل السعودي.

مواصفات الشخص:

• مهارات تواصل واستشارة فعالة.
• مدفوع ذاتيًا مع إدارة عمل ممتازة.
• القدرة على الحفاظ على السرية والمهنية.

المعايير الأساسية:

• خبرة سابقة في دور مشابه في الموارد البشرية.
• يفضل الحصول على درجة علمية في الموارد البشرية.
• الإجادة في اللغة الإنجليزية والعربية.
• مهارات قوية في إدارة الوقت و interpersonal.
• اهتمام كبير بالتفاصيل والالتزام بتقديم خدمة عالية الجودة.

قدم الآن وكن جزءًا من فريق م dedicated أن يقدر مساهماتك!

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!
في مؤسسة الفهد للنقليات، نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م dedicated لإدارة وظائف الموارد البشرية لدينا بشكل فعال. ستكون دورك حيويًا في تنظيم والإشراف على مجموعة متنوعة من المهام المتعلقة بالموارد البشرية التي تسهم في نجاحنا التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية:

• إعداد وتنظيم ملفات الموظفين.
• الإشراف على طلبات إجازة الموظفين.
• إدارة نظام الحضور والانصراف.
• التعامل مع جميع المهام والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.

المتطلبات:

• معرفة بقوانين العمل ومنصات الحكومة.
• إجادة اللغة الإنجليزية - مهارات التواصل الجيدة مطلوبة.
• أقل مستوى تعليمي: دبلوم مشارك (سنتين أو أكثر).
• تشجيع الخريجين الجدد على التقديم (لا يشترط وجود خبرة).