img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةعن بُعد
الموقعالموقعالمدينة المنورة
انضم إلى فريقنا كسائق خفيف!

في دوموبان العربية، نفخر بكوننا شركة رائدة في مجال البناء في المملكة العربية السعودية، نقدم حلول بناء مبتكرة ومستدامة. نحن نبحث حاليًا عن سائق خفيف موثوق ومسؤول ليصبح جزءًا من فريقنا الديناميكي.

نظرة عامة على الوظيفة
كعاد سائق خفيف، ستلعب دورًا رئيسيًا في نقل الموظفين والمواد إلى مواقع البناء المختلفة في الرياض. ستكون مهارات القيادة الخاصة بك، ورخصة القيادة سارية، وسجل القيادة النظيف أساسية لضمان النقل الآمن وفي الوقت المناسب.

المسؤوليات الرئيسية
  • نقل الموظفين والمواد بأمان إلى المواقع المحددة.
  • الامتثال لجميع قوانين وأنظمة المرور أثناء قيادة مركبات الشركة.
  • الحفاظ على نظافة ووظائف المركبات.
  • إجراء فحوصات روتينية للمركبة والإبلاغ عن احتياجات الصيانة.
  • احتفظ بسجلات دقيقة لعداد المركبات وأنشطة الصيانة.
  • المساعدة في تحميل وتفريغ المواد عند الضرورة.
  • عرض الاحترافية والمجاملة للركاب والعملاء.

المؤهلات والمهارات
  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  • رخصة قيادة سعودية سارية.
  • حد أدنى من سنتين من الخبرة كسائق خفيف.
  • معرفة جيدة بشوارع الرياض وقوانين المرور.
  • مهارات قيادة ممتازة مع سجل قيادة نظيف.
  • مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
  • لياقة بدنية جيدة مع القدرة على رفع مواد ثقيلة عند الحاجة.
  • ساعات عمل مرنة واستعداد للعمل ساعات إضافية.

المزايا
  • حزمة راتب جذابة.
  • التأمين الطبي والصحي.
  • إجازة سنوية وعطل رسمية.
  • فرص لتطوير المسيرة المهنية.
  • بيئة عمل ودية وداعمة.

إذا كنت سائق خفيف ذو خبرة جاهز للتحدي الجديد، نشجعك على التقدم عن طريق تقديم سيرتك الذاتية ورسالة التغطية المحدثة.
دوموبان العربية فخورة بكونها صاحب عمل يتمتع بفرص متساوية.

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة سقيا المدينة للمياه

5,000 - 8,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
مسمى الوظيفة: مدير تطوير موارد بشرية

الوصف الوظيفي: تبحث شركة سقيا المدينة للمياه عن مدير تطوير موارد بشرية للمشاركة في وضع الأهداف والخطط المتعلقة بتطوير الموارد البشرية. ستكون مسؤولا عن الإشراف على أنشطة الإدارة المرتبطة بالأداء وتنمية المهارات والتخطيط الوظيفي.

الواجبات والمهام الرئيسية:
  • تطوير أهداف إدارة الموارد البشرية وتطبيق البرامج المتعلقة بها.
  • الإشراف على نظام إدارة الأداء وتوجيه عملية تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • تحديد احتياجات الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية.
  • إعداد التقارير المتعلقة بتطوير الموارد البشرية وعرضها على الإدارة العليا.

المؤهلات: البكالوريوس في إدارة الأعمال أو نظم المعلومات الإدارية أو التخصصات الأخرى ذات الصلة. الخبرة العملية المطلوبة هي 5 سنوات على الأقل.

المهارات: أعمال التطوير، إدارة وتنظيم، تطوير الموظفين، إشراف وتدريب، إعداد تقارير، توظيف الموارد البشرية، تخطيط المناهج.

breifcase0-1 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 7 ساعات تقريباً