أمين متجر📣 إعلان

نحن نوظف: أمين مخزن | خبرة في SAP MM مطلوبة
نبحث عن شخص منظم وموثوق وذو خبرة في العمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات SAP (وحدة إدارة المواد).

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة المخزون: استلام وفحص والتحقق من السلع الواردة؛ وضع علامات وتخزين المواد بكفاءة؛ الحفاظ على سجلات المخزون بدقة (يدوي وساب)؛ إجراء فحوصات ومطابقات دورية للمخزون.
• تحكم في المخزون: إصدار المواد للأقسام حسب الطلبات؛ مراقبة مستويات المخزون وإخطار بشأن النقص أو الزيادة؛ تطبيق طريقة FIFO أو طرق التحكم الأخرى في المخزون.
• تنظيم المستودعات: التأكد من ظروف وأساليب التخزين المناسبة؛ إبقاء المستودع نظيفاً وآمناً ومنظماً؛ تحسين المساحة من أجل الكفاءة وسهولة الوصول.
• التوثيق والتقارير: تسجيل جميع حركات المخزون في SAP؛ إعداد تقارير المخزون والفروقات؛ دعم عمليات التدقيق الداخلية وجهود الامتثال.
• السلامة والتعامل مع المعدات: اتباع بروتوكولات السلامة في المستودع؛ الإبلاغ عن مشكلات المعدات والمخاطر على الفور.
• التواصل والتنسيق: التعاون مع فرق الشراء واللوجستيات؛ ضمان سلاسة تدفق المواد والمعلومات.

المتطلبات:

• خبرة مع SAP ERP (وحدة إدارة المواد)
• مهارات الكمبيوتر الأساسية (MS Office، البريد الإلكتروني)
• إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)
• مهارات تنظيم قوية والاهتمام بالتفاصيل
• يفضل وجود خبرة سابقة في المخازن/أمين المخزن

انضم إلى شركة فالكون باك كمستودع أمين
نحن نبحث عن شخص متفاني وذو خبرة ليكون جزءًا من فريقنا في كل من تبوك وجدة. إذا كنت تمتلك المهارات والخبرة المطلوبة، قد تكون هذه الفرصة المناسبة لك!

المتطلبات:

• خبرة في المجال لا تقل عن سنة.
• إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى ممتاز.
• مهارات استخدام الحاسب الآلي وبرامج المايكروسوفت، خصوصًا إكسل.

يرجى ملاحظة أن الراتب سيتم تحديده خلال المقابلة. إذا كنت مهتمًا، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي على البريد الإلكتروني أدناه: r@****************************

إنضم إلى فريق Ramez Holding Company كأخصائي موارد بشرية!

يعتبر أخصائي الموارد البشرية جزءًا أساسيًا من أي منظمة، حيث يلعب دورًا حيويًا في إدارة وتطوير القوى العاملة. في هذا الدور، سيكون لديك الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية داخل قطاع السوبر ماركت والتجزئة، مما يتطلب مهارات متعددة في التعامل مع الأفراد وإدارة العمليات. ستركز على تحسين الأداء الوظيفي وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة.

المسؤوليات:

• التجهيز والمشاركة في إجراءات المقابلات الوظيفية, القيام بكافة إجراءات التوظيف لحين قبول ومباشرة الموظفين.
• مراجعة الموازنات العددية للفروع والعمل على مطابقتها وسد شواغرها.
• المتابعة اليومية للحصول على الوثائق والبيانات المطلوبة من والى الفروع لمختلف عمليات شؤون الموظفين.
• استقبال شكاوى الموظفين والعمل على حلها والرفع للإدارة بها.
• إنشاء واستكمال وترتيب وأرشفة الملفات الورقية للموظفين الجدد والمستمرين.
• متابعة مواعيد الفحص الطبي للعاملين.
• المتابعة العامة لضمان اكتمال العمليات المتعلقة بالموظفين.
• المراجعات الميدانية للجهات الخارجية ذات العلاقة.
• إعداد مستندات الإضافة والحذف للتأمين الصحي للموظفين.
• أرشفة المراسلات والمستندات الخاصة بالموظفين.
• متابعة حركة دوام الموظفين.
• تجهيز الكشوفات والبيانات المطلوبة للتقارير المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
• أي مهام أخرى تطلبها ظروف العمل.

المؤهلات والخبرات:

• دبلوم موارد بشرية كحد أدنى، ويفضل بكالوريوس في الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية.

المهارات:

• الإلمام التام بلوائح وقوانين العمل في السعودية.
• مهارات في العمليات التحليلية والحسابية.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
• مهارات الاتصال والتواصل الفعال.
• قدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير.

الصفات الشخصية:

• تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة.
• اللباقة وحسن المظهر.
• محافظ على سرية البيانات ومعلومات العمل.