img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجازان
انضم إلى فريق المطبخ الإيطالي كمدير مبيعات!
في هذا الدور الحيوي، ستكون مسؤولًا عن دفع نمو المبيعات وتحقيق الأهداف من خلال الإدارة الفعالة لفريق المبيعات.
  • تحقيق النمو وأهداف المبيعات من خلال إدارة فريق المبيعات بشكل فعال.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لدفع خطط الوحدات والربح الإجمالي.
  • توجيه وتحفيز قوة المبيعات لتلبية المعايير المهنية وتحقيق أهداف المبيعات.
  • تصميم خطط عمل استراتيجية لتوسيع قاعدة العملاء.
  • توظيف، وتحديد الأهداف، ومراقبة أداء ممثلي المبيعات.
  • بناء علاقات قوية مع العملاء لفهم احتياجاتهم.
  • إعداد وتقديم تقارير المبيعات والإيرادات والنفقات للإدارة.
  • البقاء على اطلاع على الأسواق الناشئة والاتجاهات والمنافسة.
  • تحليل اتجاهات ونتائج المبيعات لتقديم رؤى.
المؤهلات:
  • درجة بكاليوس/ماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة؛ درجة الماجستير في إدارة الأعمال هي إضافة.
  • 1015 عامًا من الخبرة في المبيعات، مع سجل حافل في تحقيق الأهداف.
  • مهارات قوية في الاتصال والتأثير على جميع مستويات المنظمة.
  • قدرات ممتازة في الإرشاد وإدارة الأشخاص.
  • التزام بالتحسين المستمر من خلال التعليم.

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud
المطبخ الإيطالي

عن المطبخ الإيطالي


وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

صلب ستيل

دوام كامل
أنت في قلب الفريق!
تعلن شركة صلب ستيل عن رغبتها في تعيين مدير/ة موارد بشرية وفقًا للشروط والمتطلبات التالية:

المؤهلات والخبرات المطلوبة:
  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى عالٍ (تحدثًا وكتابة).
  • قدرة متميزة على التخطيط الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية.
  • خبرة في وضع وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين.
  • معرفة شاملة بأنظمة وقوانين العمل السعودية.
  • خبرة في إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات.
  • القدرة على تصميم وتطبيق سياسات الموارد البشرية وتطوير بيئة العمل.
  • مهارات قيادية قوية مع القدرة على التواصل الفعال وحل المشكلات.

المهام والمسؤوليات:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
  • وضع خطط تدريب وتطوير لتعزيز مهارات الموظفين وتحقيق الأداء الأمثل.
  • متابعة تطبيق قوانين وأنظمة العمل واللوائح الداخلية.
  • الإشراف على عمليات التوظيف والتقييم وإدارة الأداء.
  • تعزيز بيئة العمل وتحفيز الموظفين لضمان رضاهم وزيادة الإنتاجية.

طريقة التقديم:
للمهتمين الذين تتوفر لديهم الشروط المذكورة، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى h@********************** مع ذكر “مدير موارد بشرية” في عنوان الرسالة.

نتطلع إلى انضمامكم إلى فريقنا!

breifcase0-1 سنة

locationجازان

منذ 3 أيام