img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة

عن دور المطبق

تبحث شركة جوتن الشرق الأوسط والهند وأفريقيا (MEIA) عن مطبق للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل يتبع للمشرف على الدعم الفني لمبيعات التجزئة وهو جزء لا يتجزأ من دعم فرق المبيعات والتسويق. يتضمن الدور إنشاء عينات لأنظمة الطلاء، والاستجابة لطلبات التطبيق، وتوفير التدريب للعملاء والتجار على تقنيات التطبيق وتزيين المعارض، مما يساهم في تعزيز تواجد جوتن في السوق ورضا العملاء.

يتطلب المنصب العمل التطبيقي العملي، وإدارة المواد الأساسية، والحفاظ على بيئة عمل آمنة وفعالة داخل ورش عمل التطبيق. يقدم هذا الدور تجربة ديناميكية ضمن شركة عالمية رائدة في مجال تصنيع الدهانات، مع فرص للتطوير المهني والمشاركة في مبادرات المبيعات والتسويق المختلفة.

المسؤوليات الرئيسية

  • إنشاء عينات لأنظمة الطلاء ومعالجة طلبات التطبيق من فرق المبيعات/التسويق وفرق دعم المبيعات على الفور.
  • إجراء دورات تدريبية على تقنيات التطبيق للعملاء والتجار.
  • دعم مبادرات تزيين معارض التجار.
  • الحفاظ على مستويات مخزون كافية من مواد التطبيق.
  • ضمان صيانة ورش عمل التطبيق في ظروف عمل جيدة وآمنة.
  • إجراء عروض وتطبيقات في الموقع وخارجه وفقًا للجداول الزمنية.
  • مساعدة أقسام التسويق والمبيعات خلال الحملات الخاصة.
  • الاستجابة لطلبات مدير الخدمات الفنية فيما يتعلق بمكالمات أو قضايا الخدمات الفنية.
  • زيارة المواقع والمشاريع لعرض تقنيات الطلاء الخاصة.
  • تجديد مواد العرض والمواد الاستهلاكية للتطبيق بالتنسيق مع موظفي الخدمات الفنية.
  • الحفاظ على بيئة عمل صحية وآمنة من خلال الالتزام بلوائح الصحة والسلامة والبيئة ومعايير جوتن، بما في ذلك استخدام معدات الحماية الشخصية المطلوبة (PPE).

المؤهلات والخبرة

  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  • من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة الميدانية ذات الصلة في تطبيقات الطلاء.
  • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.
  • معرفة وخبرة متخصصة مثبتة في تطبيق الطلاء.
  • الاستعداد للمشاركة في التطوير المهني المستمر.

الكفاءات المطلوبة

  • القدرة على التصرف بمبادرة شخصية، وتحقيق النتائج، وتحمل المسؤولية.
  • التركيز على النتائج النهائية، وتحديد المخاطر المحتملة وتأثيرها المالي.
  • فهم ديناميكيات المنظمة والاستخدام الفعال للعمليات السياسية.
  • نهج منهجي ومنظم للعمل، بما في ذلك التخطيط وتحديد الأولويات وتخصيص الموارد.
  • القدرة على التعاون بشكل جيد مع الآخرين، ومشاركة المعرفة، ودعم أهداف الفريق.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل وعقد عادي مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الوظيفة لدى شركة جوتن السعودية المحدودة، وهي جزء من جوتن الشرق الأوسط والهند وأفريقيا (MEIA).

عن جوتن

تقدم جوتن تعويضات ومزايا تنافسية، وفرص تعلم مستمر من خلال التدريب أثناء العمل وأكاديمية جوتن، وآفاق للتطور الوظيفي عبر تخصصات ومناطق جغرافية متعددة. تعزز الشركة ثقافة داعمة وشاملة، تؤكد على العمل الجماعي ورفاهية الموظفين من خلال أنشطة اجتماعية متنوعة.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Associate Manager, People Partner

📣 إعلانجديدة

أماديوس

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Amadeus عن مدير مشارك، شريك موارد بشرية (Associate Manager, People Partner) للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في قيادة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية، مع بناء شراكات قوية مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة العالميين. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، ودعم تنفيذ مبادرات الموارد البشرية والثقافة (People & Culture - P&C)، وضمان الامتثال الصارم للوائح المحلية، والمساهمة في تجربة موظفين عالية الجودة باستمرار عبر المؤسسة. يتيح هذا المنصب فرصة لإحداث تأثير كبير ضمن شركة ديناميكية ومتصلة عالمياً.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التعيين، إنهاء الخدمة، التطوير الوظيفي، فرص التعلم، التنقل الداخلي، وضمان الالتزام بجميع السياسات الداخلية.
  • التنسيق الفعال مع مختلف وظائف الموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك التوظيف، التعويضات، والمزايا، لضمان سلاسة العمليات وتقديم خدمات مثلى.
  • المساهمة في التطبيق المحلي لبرامج المكافآت، وتقييم نجاحها بدقة، وتقديم إرشادات أساسية حول التعويضات للإدارة المحلية.
  • تنفيذ سياسات وبرامج ومبادرات الموارد البشرية والثقافة، مع ضمان توافقها الكامل مع الاستراتيجيات العالمية الشاملة.
  • معالجة وإدارة شؤون علاقات الموظفين وعمليات إدارة الأداء بالتعاون الوثيق مع الإدارة.
  • دعم تقارير وتحليلات الموارد البشرية من خلال توليد بيانات ثاقبة لدفع التحسين المستمر.
  • الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين ولوائح العمل المحلية، وضمان الامتثال الكامل، والتوصية بالتعديلات اللازمة.
  • التعاون مع مراكز التميز (COEs)، وشركاء الأعمال العالميين، والمتخصصين المحليين لضمان التنفيذ الفعال للمبادرات.
  • الإشراف على وإدارة العمليات والبوابات الحكومية ذات الصلة، بما في ذلك Qiwa، Muddad، GOSI، و MOFA.
  • الموافقة على كشوف المرتبات الشهرية وتقديم الدعم الاحتياطي لمعالجة الرواتب عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

  • الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية.
  • خبرة سابقة في دور شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) ضمن بيئة عالمية مصفوفة أمر ضروري.
  • يفضل وجود خبرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة أمر ضروري.
  • فهم شامل لعمليات الموارد البشرية ولوائح العمل الإقليمية أمر إلزامي.
  • معرفة قوية بعلاقات الموظفين مطلوبة.
  • قدرة مثبتة على أن تكون حلالاً للمشاكل بشكل استباقي مع فطنة تجارية قوية تدفع نتائج ملموسة.
  • القدرة على التنقل وإدارة المواقف المعقدة بثقة.
  • إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة) مفضل.
  • الاستعداد للسفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية.

المهارات الأساسية

  • إدارة دورة حياة الموظف
  • تنفيذ عمليات الموارد البشرية
  • الامتثال للوائح المحلية
  • علاقات الموظفين
  • إدارة الأداء
  • تقارير وتحليلات الموارد البشرية
  • قوانين العمل
  • البوابات الحكومية (Qiwa، Muddad، GOSI، MOFA)
  • معالجة الرواتب
  • حل المشكلات
  • الفطنة التجارية

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب السفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة.

breifcase+10 سنة

locationجدة

منذ 23 دقيقة