img
الراتبالراتب 6,500 ريال / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
منسق شؤون الموظفين
شركة إسكو للاستشارات البيئية تبحث عن منسق شؤون الموظفين لتنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج المتعلقة بمراقبة دوام الموظفين وتحسين بيئة العمل.
  • الواجبات والمهام الرئيسية:
    • تنفيذ إجراءات مراقبة دوام الموظفين وإجازاتهم.
    • تطبيق سياسات الإجازات السنوية والمرضية.
    • معالجة شكاوى واستفسارات الموظفين بشكل مهني.
    • تحديث المعلومات وتوثيقها لجميع الموظفين.
    • إعداد التقارير المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
  • المتطلبات:
    • البكالوريوس في المجالات ذات الصلة مثل المحاسبة أو الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
    • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات.
    • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
    • شهادات إضافية مرغوبة مثل CIPD أو SPHR-CA.

متطلبات الوظيفة

  • للذكور فقط
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud
شركة إسكو للاستشارات البيئية

عن شركة إسكو للاستشارات البيئية


وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

إخوة السعودية

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية أول!
نبحث عن أخصائي موارد بشرية أول ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى شركتنا في جدة. إن هذه الوظيفة محورية في مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية لدينا مع الأهداف التجارية وتعزيز أداء القوى العاملة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • أن تكون مستشارًا للموارد البشرية للقادة الكبار.
  • إدارة عمليات الموارد البشرية مثل الانخراط وإدارة الأداء.
  • دعم مبادرات التغيير لتعزيز بيئة العمل الإيجابية.
  • تحليل بيانات الموارد البشرية لتوفير رؤى قيمة.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • من 24 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.
  • معرفة عميقة بقوانين العمل السعودية.
  • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى R@*************************** مع عنوان الموضوع أخصائي موارد بشرية أول.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 10 ساعات تقريباً

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة طريق الجسـرالمتخصصة للمقاولات المحدودة

4,000 - 4,500 ريال / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن فرد م Dedicated لإدارة والإشراف على أنظمة مراقبة حضور الموظفين والعمليات المتعلقة بالموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ وإدارة الإجراءات لمراقبة حضور الموظفين والإجازات.
  • تطبيق السياسات المتعلقة بالإجازة السنوية، والإجازات المرضية، والإجازات الطارئة.
  • التعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين بطريقة احترافية.
  • تحديث معلومات الموظفين والوثائق.
  • إعداد التقارير والتوصيات المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
المتطلبات:
  • خبرة لا تقل عن سنة واحدة في وظائف الموارد البشرية.
  • مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو السكرتارية التنفيذية.
  • تشمل الشهادات المفضلة CCNA، CIPD، شهادة إدارة الموارد البشرية، وشهادة تدريب المدربين.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ يوم واحد