
أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان
في استشاري بروج الهندسي
منذ 15 يوم

نوع العقد | دوام كامل | |
طبيعة الوظيفة | بالموقع | |
الموقع | جدة |
انضم إلى Buruoj Engineering Consultant كأخصائي موارد بشرية
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية مخلص وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة. في هذا الدور، ستكون مسؤولا عن مجموعة من وظائف الموارد البشرية تهدف إلى جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على رضا الموظفين.
المسؤوليات:
الخبرة المطلوبة:
المؤهلات:
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية مخلص وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة. في هذا الدور، ستكون مسؤولا عن مجموعة من وظائف الموارد البشرية تهدف إلى جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على رضا الموظفين.
المسؤوليات:
- التوظيف واكتساب المواهب:
- إعداد ونشر إعلانات الوظائف عبر المنصات المناسبة.
- فرز السير الذاتية والتواصل مع المرشحين المناسبين.
- تنسيق وإجراء المقابلات مع مديري الأقسام المعنيين.
- إعداد عقود العمل وضمان توقيع جميع الأطراف المعنية.
- إدارة ملفات الموظفين:
- تحديث والحفاظ على بيانات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
- أرشفة العقود والشهادات ونسخ الهوية وتجديدها عند الضرورة.
- مراقبة فترات الخبرة وتقييم الأداء خلال تلك الفترة.
- ضمان إكمال جميع المستندات القانونية أثناء التوظيف أو الإنهاء.
- إدارة الحضور والانضباط:
- إدارة نظام بصمة الإصبع أو جداول الحضور لضمان الامتثال من قبل الموظفين.
- مراقبة طلبات الإجازة والموافقة عليها حسب سياسات الشركة.
- معالجة تأخر الموظفين وإعداد تقارير دورية حول ذلك.
- تقديم الإدارة المالية بمزايا ومراقبة مستحقات نهاية الخدمة للموظفين المغادرين.
- حساب حقوق الإجازة.
- فرض لوائح العمل وإجراءات الانضباط:
- تنفيذ السياسات والإجراءات الانضباطية بشكل فعال وعادل.
- الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة:
- ضمان تطبيق جميع السياسات المتعلقة بالموارد البشرية في الشركة.
- تحديث الإدارة بشأن أي تغييرات في قوانين العمل السعودية.
- ضمان الامتثال للتأمينات الاجتماعية واللوائح العمالية.
- مراقبة تحديث بطاقات الإقامة للموظفين الأجانب.
الخبرة المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية.
- معرفة عميقة بقوانين ولوائح العمل في السعودية فيما يتعلق بالتوظيف والإجازات.
- خبرة في إدارة أنظمة الحضور والانضباط، مثل أنظمة بصمة الإصبع وجداول الحضور.
- مهارات قوية في التوظيف واكتساب المواهب.
- القدرة على التعامل مع الملفات الإدارية وإجراء المقابلات.
- خبرة في إعداد ومراقبة العقود القانونية وأرشفة المستندات.
المؤهلات:
- درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- دورات تدريبية متقدمة في الموارد البشرية (مفضل).
- إجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وإدارة البيانات (مثل Odoo).
- مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
- القدرة على التعامل مع مسائل السرية والخصوصية في العمل.
- مهارات تنظيمية عالية والقدرة على إدارة مهام متعددة.
- القدرة على الانضمام فوراً.
متطلبات الوظيفة
- لجميع الجنسيات
- تتطلب ٠-١ سنة خبرة