img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى دبيزل كموظف مكتب!
كجزء من فريقنا المخصص، ستلعب دورًا حيويًا في خلق بيئة مكتبية إيجابية وفعالة. ستتضمن مسؤولياتك تحضير المشروبات، والحفاظ على نظافة مطبخ ومناطق التخزين، وتقديم الدعم الضيافي.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تحضير المشروبات: تحضير الشاي والقهوة وغيرها من المشروبات للموظفين والزوار.
  • صيانة المطبخ ومناطق التخزين: الحفاظ على المناطق نظيفة ومنظمة؛ غسيل وتخزين أواني المطبخ.
  • إدارة الإمدادات: مراقبة مستويات المخزون وإبلاغ المشرف عند الحاجة لإعادة الطلب.
  • الدعم الضيافي: المساعدة في إعداد غرف الاجتماعات وتقديم الدعم خلال الفعاليات الشركة.
  • الامتثال: الالتزام باللوائح الصحية والسلامة والحفاظ على ممارسات النظافة.
  • المظهر الجيد والنظافة الشخصية: الحفاظ على مظهر مرتب وممارسة النظافة الشخصية الجيدة.

المتطلبات:
  • مهارات اللغة الإنجليزية الأساسية.
  • يفضل وجود خبرة سابقة في دور مشابه ولكن ليس شرطًا.
  • معرفة أساسية بتحضير المشروبات.

المزايا:
  • بيئة عمل عالية الأداء وسريعة.
  • تأمين صحي شامل.
  • المكافآت والتقدير.
  • فرص التعلم والتطوير.

انضم إلينا وكن جزءًا من فريق ديناميكي في دبيزل!

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud
دوبيزل

عن دوبيزل


وظائف مشابهة

مسؤول توظيف

📣 إعلانجديدة

شركة 3i القابضة

دوام كامل
الهدف الوظيفي
تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لاستقطاب أفضل الكفاءات وضمان تكامل الموظفين الجدد داخل بيئة العمل بفعالية.

المهام والمسؤوليات
  • تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل الكفاءات.
  • تحديد قنوات الإعلان والتوظيف الأنسب لكل وظيفة.
  • تعزيز العلامة التجارية للشركة كجهة توظيف متميزة في السوق.
  • المشاركة في فعاليات التوظيف ومعارض العمل لتعزيز وجود الشركة في السوق.
  • استخدام منصات التوظيف الإلكترونية والشبكات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي للبحث عن المرشحين المناسبين.
  • بناء شبكة علاقات مع المرشحين المحتملين على المدى الطويل.
  • مراجعة السير الذاتية وتقييمها وفقًا لمتطلبات الوظائف.
  • إجراء مقابلات أولية للمرشحين وتقييم مدى ملاءمتهم للوظائف المطلوبة.
  • تنسيق عمليات التقييم المتقدمة مثل المقابلات الفنية واختبارات المهارات.
  • التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
  • تقديم توصيات حول أفضل المرشحين لتولي المناصب المختلفة.
  • الحفاظ على التواصل مع المرشحين خلال عملية التوظيف لضمان تجربة مرشح إيجابية.
  • تقديم العروض الوظيفية للمرشحين المختارين والتفاوض بشأن شروط العقود.
  • تنظيم وتنسيق عملية تأهيل الموظفين الجدد، بما يشمل توجيههم حول سياسات وإجراءات الشركة.
  • ضمان تكامل الموظفين الجدد مع فرق العمل وتحقيق الانتقال السلس إلى أدوارهم الجديدة.
  • المتابعة مع الموظفين الجدد خلال فترة التجربة لضمان تلبية احتياجاتهم.
  • إدارة وتنظيم عملية إنهاء الخدمة للموظفين المغادرين.
  • ضمان تسليم المهام والتوثيق السليم لعملية الخروج.
  • إجراء مقابلات الخروج لتحليل أسباب ترك العمل وتقديم تقارير للإدارة لتحسين بيئة العمل.
  • جمع وتحليل بيانات التوظيف لتحديد فاعلية استراتيجيات التوظيف.
  • تقديم تقارير دورية حول أداء عمليات التوظيف ومؤشرات النجاح.
  • تنفيذ جميع المهام والتوجيهات الصادرة من المدير المباشر بدقة واحترافية.
  • التعاون مع المدير المباشر لضمان تحقيق أهداف القسم والعمل بروح الفريق.
  • تعديل المهام بناءً على احتياجات العمل ومتطلبات الشركة.

المتطلبات والمؤهلات
  • خبرة عملية في مجال التوظيف أو الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بأدوات التوظيف الحديثة ومنصات البحث عن المرشحين.
  • مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
  • القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة.
  • إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office.
  • اجادة اللغة العربية والانجليزية.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ يومان