مسؤول توظيف📣 إعلان

الهدف الوظيفي
تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لاستقطاب أفضل الكفاءات وضمان تكامل الموظفين الجدد داخل بيئة العمل بفعالية.

المهام والمسؤوليات

• تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل الكفاءات.
• تحديد قنوات الإعلان والتوظيف الأنسب لكل وظيفة.
• تعزيز العلامة التجارية للشركة كجهة توظيف متميزة في السوق.
• المشاركة في فعاليات التوظيف ومعارض العمل لتعزيز وجود الشركة في السوق.
• استخدام منصات التوظيف الإلكترونية والشبكات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي للبحث عن المرشحين المناسبين.
• بناء شبكة علاقات مع المرشحين المحتملين على المدى الطويل.
• مراجعة السير الذاتية وتقييمها وفقًا لمتطلبات الوظائف.
• إجراء مقابلات أولية للمرشحين وتقييم مدى ملاءمتهم للوظائف المطلوبة.
• تنسيق عمليات التقييم المتقدمة مثل المقابلات الفنية واختبارات المهارات.
• التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• تقديم توصيات حول أفضل المرشحين لتولي المناصب المختلفة.
• الحفاظ على التواصل مع المرشحين خلال عملية التوظيف لضمان تجربة مرشح إيجابية.
• تقديم العروض الوظيفية للمرشحين المختارين والتفاوض بشأن شروط العقود.
• تنظيم وتنسيق عملية تأهيل الموظفين الجدد، بما يشمل توجيههم حول سياسات وإجراءات الشركة.
• ضمان تكامل الموظفين الجدد مع فرق العمل وتحقيق الانتقال السلس إلى أدوارهم الجديدة.
• المتابعة مع الموظفين الجدد خلال فترة التجربة لضمان تلبية احتياجاتهم.
• إدارة وتنظيم عملية إنهاء الخدمة للموظفين المغادرين.
• ضمان تسليم المهام والتوثيق السليم لعملية الخروج.
• إجراء مقابلات الخروج لتحليل أسباب ترك العمل وتقديم تقارير للإدارة لتحسين بيئة العمل.
• جمع وتحليل بيانات التوظيف لتحديد فاعلية استراتيجيات التوظيف.
• تقديم تقارير دورية حول أداء عمليات التوظيف ومؤشرات النجاح.
• تنفيذ جميع المهام والتوجيهات الصادرة من المدير المباشر بدقة واحترافية.
• التعاون مع المدير المباشر لضمان تحقيق أهداف القسم والعمل بروح الفريق.
• تعديل المهام بناءً على احتياجات العمل ومتطلبات الشركة.

المتطلبات والمؤهلات

• خبرة عملية في مجال التوظيف أو الموارد البشرية.
• معرفة قوية بأدوات التوظيف الحديثة ومنصات البحث عن المرشحين.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
• القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة.
• إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office.
• اجادة اللغة العربية والانجليزية.

انضم إلى شركة الأمان الحديثة للطاقة المحدودة كمدير توظيف!
نبحث عن مدير توظيف ذو خبرة لمساعدتنا في تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية لتوظيف المواهب المتنوعة داخل منظمتنا متعددة المواقع.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عملية التوظيف بالكامل لتحقيق أهداف التوظيف عبر وحدات الأعمال المختلفة.
• تصميم وتنفيذ تتبع وقياس معدلات التوظيف.
• ضمان الامتثال للقوانين المحلية واللوائح الصناعية خلال جميع عمليات التوظيف.
• بناء والحفاظ على العلاقات مع وكالات التوظيف لتسريع عملية التوظيف.
• التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف للمشاريع القادمة.
• إنشاء أوصاف وظائف وأسئلة مقابلات تعكس بدقة متطلبات الوظيفة.
• قيادة تطوير خطة التوظيف والمقابلات لكل وظيفة شاغرة.
• تدريب والإشراف على فريق التوظيف بشأن تقنيات المقابلات وأنظمة تتبع المتقدمين.
• تنفيذ طرق جديدة للتوظيف، بما في ذلك التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
• إنشاء القوالب اللازمة لعملية التوظيف.
• تدقيق أداء فريق التوظيف.

المزايا:

• أوقات عمل مرنة.
• مكافآت تعتمد على الأداء والأهداف.

انضم إلى فريق شركة نباتا للتجارة كحاسب!
نحن نبحث عن محاسب موهوب ومتفاني للانضمام إلى فريقنا في جدة. إذا كنت مهتمًا بالعمل في بيئة ديناميكية وتحمل المسؤوليات المالية، فنحن نرحب بك لتقديم طلبك.

المهام الرئيسية:

• تسجيل العمليات المالية بدقة وفعالية.
• إعداد التقارير المالية المطلوبة في المواعيد المحددة.
• تدقيق حسابات الشركة بشكل منتظم لضمان مطابقتها.
• إدارة الضرائب والتأكد من الالتزام بالقوانين ذات الصلة.
• تقديم الاستشارات المالية للإدارات المعنية عند الحاجة.
• مراقبة التدفقات النقدية وتحليلها.
• التفاعل مع الإدارات الأخرى لتحسين الأداء المالي.

المتطلبات:

• شهادة بكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال المحاسبة داخل السعودية.

إذا كنت مستعدًا لقبول هذا التحدي، فنحن ننتظر طلبك!