img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
Join Waad Education as a Recruitment Specialist!
Waad Education is a specialized educational company located in Jeddah, hosting three schools: Dar Al Dhikr, Waad Academy, and Bloom Schools. Our mission is to employ top-tier educational solutions aimed at fostering a dynamic society where children thrive and educators excel.

Key Responsibilities:
  • Manage the full recruitment cycle, from job posting and screening to interviews and onboarding.
  • Proactively source candidates using job boards, social media, referrals, and other talent pools.
  • Conduct initial screenings and coordinate interviews with hiring managers.
  • Ensure a smooth and positive candidate experience throughout the recruitment process.
  • Maintain accurate recruitment records and reports to track hiring metrics and process effectiveness.

Key Requirements:
  • Completed Bachelor’s degree.
  • Fluency in Arabic and English.
  • 2+ years of experience in talent acquisition.
  • Strong cognitive abilities and critical thinking.
  • Experience in hiring teachers or educational professionals is a plus.
  • Familiarity with applicant tracking systems (ATS) and recruitment tools is a plus.

Benefits:
  • Opportunity to work in an inspiring environment focused on quality education.
  • Supportive and collaborative colleagues.
  • Clear mechanisms for long-term career growth.
  • Continuous professional development.

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud
Waad Education

عن Waad Education


وظائف مشابهة

مسؤول توظيف

📣 إعلان

شركة 3i القابضة

دوام كامل
الهدف الوظيفي
تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لاستقطاب أفضل الكفاءات وضمان تكامل الموظفين الجدد داخل بيئة العمل بفعالية.

المهام والمسؤوليات
  • تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل الكفاءات.
  • تحديد قنوات الإعلان والتوظيف الأنسب لكل وظيفة.
  • تعزيز العلامة التجارية للشركة كجهة توظيف متميزة في السوق.
  • المشاركة في فعاليات التوظيف ومعارض العمل لتعزيز وجود الشركة في السوق.
  • استخدام منصات التوظيف الإلكترونية والشبكات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي للبحث عن المرشحين المناسبين.
  • بناء شبكة علاقات مع المرشحين المحتملين على المدى الطويل.
  • مراجعة السير الذاتية وتقييمها وفقًا لمتطلبات الوظائف.
  • إجراء مقابلات أولية للمرشحين وتقييم مدى ملاءمتهم للوظائف المطلوبة.
  • تنسيق عمليات التقييم المتقدمة مثل المقابلات الفنية واختبارات المهارات.
  • التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
  • تقديم توصيات حول أفضل المرشحين لتولي المناصب المختلفة.
  • الحفاظ على التواصل مع المرشحين خلال عملية التوظيف لضمان تجربة مرشح إيجابية.
  • تقديم العروض الوظيفية للمرشحين المختارين والتفاوض بشأن شروط العقود.
  • تنظيم وتنسيق عملية تأهيل الموظفين الجدد، بما يشمل توجيههم حول سياسات وإجراءات الشركة.
  • ضمان تكامل الموظفين الجدد مع فرق العمل وتحقيق الانتقال السلس إلى أدوارهم الجديدة.
  • المتابعة مع الموظفين الجدد خلال فترة التجربة لضمان تلبية احتياجاتهم.
  • إدارة وتنظيم عملية إنهاء الخدمة للموظفين المغادرين.
  • ضمان تسليم المهام والتوثيق السليم لعملية الخروج.
  • إجراء مقابلات الخروج لتحليل أسباب ترك العمل وتقديم تقارير للإدارة لتحسين بيئة العمل.
  • جمع وتحليل بيانات التوظيف لتحديد فاعلية استراتيجيات التوظيف.
  • تقديم تقارير دورية حول أداء عمليات التوظيف ومؤشرات النجاح.
  • تنفيذ جميع المهام والتوجيهات الصادرة من المدير المباشر بدقة واحترافية.
  • التعاون مع المدير المباشر لضمان تحقيق أهداف القسم والعمل بروح الفريق.
  • تعديل المهام بناءً على احتياجات العمل ومتطلبات الشركة.

المتطلبات والمؤهلات
  • خبرة عملية في مجال التوظيف أو الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بأدوات التوظيف الحديثة ومنصات البحث عن المرشحين.
  • مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
  • القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة.
  • إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office.
  • اجادة اللغة العربية والانجليزية.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 7 أيام

مسؤول توظيف

📣 إعلان

شركة الأمان للطاقة الحديثة

دوام كامل
انضم إلى شركة الأمان الحديثة للطاقة المحدودة كمدير توظيف!
نبحث عن مدير توظيف ذو خبرة لمساعدتنا في تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية لتوظيف المواهب المتنوعة داخل منظمتنا متعددة المواقع.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عملية التوظيف بالكامل لتحقيق أهداف التوظيف عبر وحدات الأعمال المختلفة.
  • تصميم وتنفيذ تتبع وقياس معدلات التوظيف.
  • ضمان الامتثال للقوانين المحلية واللوائح الصناعية خلال جميع عمليات التوظيف.
  • بناء والحفاظ على العلاقات مع وكالات التوظيف لتسريع عملية التوظيف.
  • التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف للمشاريع القادمة.
  • إنشاء أوصاف وظائف وأسئلة مقابلات تعكس بدقة متطلبات الوظيفة.
  • قيادة تطوير خطة التوظيف والمقابلات لكل وظيفة شاغرة.
  • تدريب والإشراف على فريق التوظيف بشأن تقنيات المقابلات وأنظمة تتبع المتقدمين.
  • تنفيذ طرق جديدة للتوظيف، بما في ذلك التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
  • إنشاء القوالب اللازمة لعملية التوظيف.
  • تدقيق أداء فريق التوظيف.

المزايا:
  • أوقات عمل مرنة.
  • مكافآت تعتمد على الأداء والأهداف.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 7 أيام