img
الراتبالراتب 4,500 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
Join our esteemed organization as a Housekeeping Supervisor!

As a Housekeeping Supervisor, you will oversee the cleaning and maintenance activities in commercial facilities, ensuring that these spaces are orderly and hygienic. This role is vital in upholding the standards of cleanliness and safety, contributing to a welcoming environment for all.

Main Responsibilities:
  • Manage service schedules and employee work shifts.
  • Supervise staff in their tasks including dusting, sweeping, cleaning restrooms, and changing linens.
  • Promote the implementation of housekeeping policies and procedures.
  • Monitor and maintain the inventory of cleaning supplies and equipment, ensuring compliance with health, safety, and environmental policies.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in relevant fields such as Business Administration or General Public Health Services.
  • Experience in management and oversight related to cleaning services.

Skills Required:
  • Proficiency in supervising cleaning operations.
  • Expertise in health and safety protocols.
  • Fluency in Arabic and English.

متطلبات الوظيفة

  • للذكور فقط
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud
شركة عبدالرحمن عثمان محمد العثمان وشريكه

عن شركة عبدالرحمن عثمان محمد العثمان وشريكه


وظائف مشابهة

مشرف تنظيف وتدبير

📣 إعلان

فنادق ومنتجعات رافلز

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمشرف تنظيف!

في فنادق ومنتجعات رافلز، نجسد الفخامة والأناقة في كل جانب من جوانب خدمتنا. تقع في قلب جدة، نحن ملتزمون بتقديم تجارب ضيوف لا مثيل لها. نحن نبحث عن مشرف تنظيف دقيق وفعال للإشراف على موظفي التنظيف وضمان أعلى معايير النظافة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف وتنسيق أنشطة فريق التنظيف، تطوير جداول وإجراءات التنظيف.
  • إجراء فحوصات دورية للحفاظ على معايير النظافة في الغرف والمناطق العامة.
  • تدريب وإدارة موظفي التنظيف بما في ذلك التوظيف والتقييم والتأديب عند الحاجة.
  • إدارة مخزون مستلزمات التنظيف والمعدات.
  • معالجة مشكلات الضيوف بسرعة واحترافية.
  • التعاون مع الأقسام الأخرى لتسهيل عمليات الفندق.
  • فرض معايير السلامة والصحة وفقًا للوائح المحلية.
  • إعداد تقارير عن عمليات التنظيف وأداء الموظفين.

المؤهلات:
  • خبرة مثبتة في الإشراف على عمليات التنظيف، ويفضل في صناعة الضيافة.
  • مهارات قيادية وإدارية واتصالية قوية باللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة إضافية.
  • اهتمام ممتاز بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على معايير نظافة عالية.
  • مهارات فعالة في إدارة الوقت والتنظيم.
  • معرفة عميقة بتقنيات التنظيف والمنتجات ومعايير السلامة.
  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل الحصول على درجة في إدارة الضيافة أو شهادة.
  • إجادة استخدام الأنظمة الحاسوبية لإدارة المخزون وإعداد التقارير.

انضم إلينا في تقديم ثقافة خدمة رافلز حيث يتم التعامل مع كل ضيف كعائلة!

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 25 يوم

مسؤول توظيف

📣 إعلانجديدة

شركة 3i القابضة

دوام كامل
الهدف الوظيفي
تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لاستقطاب أفضل الكفاءات وضمان تكامل الموظفين الجدد داخل بيئة العمل بفعالية.

المهام والمسؤوليات
  • تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل الكفاءات.
  • تحديد قنوات الإعلان والتوظيف الأنسب لكل وظيفة.
  • تعزيز العلامة التجارية للشركة كجهة توظيف متميزة في السوق.
  • المشاركة في فعاليات التوظيف ومعارض العمل لتعزيز وجود الشركة في السوق.
  • استخدام منصات التوظيف الإلكترونية والشبكات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي للبحث عن المرشحين المناسبين.
  • بناء شبكة علاقات مع المرشحين المحتملين على المدى الطويل.
  • مراجعة السير الذاتية وتقييمها وفقًا لمتطلبات الوظائف.
  • إجراء مقابلات أولية للمرشحين وتقييم مدى ملاءمتهم للوظائف المطلوبة.
  • تنسيق عمليات التقييم المتقدمة مثل المقابلات الفنية واختبارات المهارات.
  • التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
  • تقديم توصيات حول أفضل المرشحين لتولي المناصب المختلفة.
  • الحفاظ على التواصل مع المرشحين خلال عملية التوظيف لضمان تجربة مرشح إيجابية.
  • تقديم العروض الوظيفية للمرشحين المختارين والتفاوض بشأن شروط العقود.
  • تنظيم وتنسيق عملية تأهيل الموظفين الجدد، بما يشمل توجيههم حول سياسات وإجراءات الشركة.
  • ضمان تكامل الموظفين الجدد مع فرق العمل وتحقيق الانتقال السلس إلى أدوارهم الجديدة.
  • المتابعة مع الموظفين الجدد خلال فترة التجربة لضمان تلبية احتياجاتهم.
  • إدارة وتنظيم عملية إنهاء الخدمة للموظفين المغادرين.
  • ضمان تسليم المهام والتوثيق السليم لعملية الخروج.
  • إجراء مقابلات الخروج لتحليل أسباب ترك العمل وتقديم تقارير للإدارة لتحسين بيئة العمل.
  • جمع وتحليل بيانات التوظيف لتحديد فاعلية استراتيجيات التوظيف.
  • تقديم تقارير دورية حول أداء عمليات التوظيف ومؤشرات النجاح.
  • تنفيذ جميع المهام والتوجيهات الصادرة من المدير المباشر بدقة واحترافية.
  • التعاون مع المدير المباشر لضمان تحقيق أهداف القسم والعمل بروح الفريق.
  • تعديل المهام بناءً على احتياجات العمل ومتطلبات الشركة.

المتطلبات والمؤهلات
  • خبرة عملية في مجال التوظيف أو الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بأدوات التوظيف الحديثة ومنصات البحث عن المرشحين.
  • مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
  • القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة.
  • إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office.
  • اجادة اللغة العربية والانجليزية.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ يومان