أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

إعلان توظيف | مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
شركة جار البيت تبحث عن مسؤول/مسؤولة موارد بشرية يتمتع بخبرة عملية ومهارات قيادية في تنظيم دورة الموارد البشرية كاملة. سيكون دورك أساسياً في رفع كفاءة الإجراءات ودعم بيئة عمل احترافية.

المتطلبات:

• 🇸🇦 الجنسية: سعودي/ـة (شرط أساسي)
• 🕒 الخبرة: 3 سنوات فأكثر في مجال الموارد البشرية
• 💼 الإلمام بالمنصات الحكومية

التقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية، وسيتم التواصل مع المرشحين المجتازين لتنسيق المقابلات خلال هذا الأسبوع.

انضم إلى شركة نزلي المحدودة كأخصائي توظيف!
نبحث عن أخصائي موارد بشرية موهوب لتطوير سياسات وخطط فعالة لتوظيف المواهب المناسبة. سيكون دورك حاسمًا في تحسين عمليات التوظيف وتحليل بيانات المرشحين لضمان اختيار الأفضل.

المسؤوليات:

• تطوير سياسات التوظيف وتحديد أساليب ووسائل فعالة لجذب المتقدمين.
• تحليل البيانات الخاصة بالمرشحين والتأكد من استكمال الوثائق والمعلومات المطلوبة.
• إدارة بيانات المتقدمين وتنسيق عمليات المقابلات والتقييم.
• إعداد التقارير المتخصصة وتقديم التوصيات اللازمة.

المؤهلات المطلوبة: بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، مع شهادة HRM.

توقعات العمل: ساعات عمل مرنة وستة أيام عمل في الأسبوع.

مقدمة الوظيفة
نحن نبحث عن أخصائيي موارد بشرية متفانين ومبادرين للانضمام إلى مواقع مشاريعنا في تبوك وجدة. سيكون المرشحون المثاليون مسؤولين عن دعم العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان التنسيق الفعال بين فرق الموقع والمكتب الرئيسي.

المسؤوليات الرئيسية

• التعامل مع أنشطة التوظيف، بما في ذلك البحث، القوائم المختصرة، تنسيق المقابلات، والتوجيه.
• إدارة علاقات الموظفين وتقديم الدعم لاستفسارات الموارد البشرية على مستوى الموقع.
• الحفاظ على سجلات الموظفين، الحضور، وملفات الموظفين.
• المساعدة في إعداد الرواتب من خلال جمع والتحقق من البيانات المطلوبة.
• الحرص على الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل السعودية.
• تنسيق التدريب، مراجعات الأداء، ومبادرات التفاعل مع الموظفين.
• إعداد تقارير الموارد البشرية وتوصيل التحديثات إلى المكتب الرئيسي.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في بيئات قائمة على المشاريع.
• معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وقانون العمل السعودي (يفضل).
• مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم.
• إجادة استخدام مجموعة MS Office؛ والخبرة في أنظمة الموارد البشرية ميزة إضافية.
• القدرة على الانتقال أو العمل في مواقع تبوك أو جدة.