img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعمكة المكرمة
انضم إلى برنامج تميز في فنادق ومنتجعات فيرمونت!
هل أنت مستعد لبدء مسيرة مهنية مجزية في مجال الضيافة؟ برنامج تميز هو برنامج تطوير للتوطين يهدف إلى تجهيز المواهب السعودية بالمهارات والمعرفة اللازمة لمهن مختلفة داخل قطاع الضيافة.

حول الدور:
بصفتك موظف نظافة، ستكون مسؤولاً عن ضمان أن جميع غرف الضيوف المعينة تلبي المعايير العالية للنظافة والعرض. سيتضمن دورك:
  • تنظيف جميع غرف الضيوف المعينة وفقًا للمعايير المطلوبة.
  • إضافة لمسة شخصية لتعزيز تجربة الضيوف.
  • حماية خصوصية الضيوف وممتلكاتهم أثناء تقديم خدمة استثنائية.
  • إكمال مهام التنظيف المحددة بكفاءة ضمن الإطار الزمني المحدد.
  • دعم الإدارة من خلال تدريب الموظفين الجدد وتقديم تقارير عن أي عناصر تالفة.
  • الحفاظ على الامتثال لسياسات الفندق المتعلقة بالحرائق والصحة والسلامة.
  • حضور جلسات تدريب منتظمة لتعزيز المهارات.

المؤهلات:
برنامج تميز مخصص تمامًا للمواطنين السعوديين. نرحب بالطلبات من المرشحين الذين لديهم خبرة عمل قليلة أو معدومة، بما في ذلك الخريجين الجدد. تشمل المؤهلات الرئيسية:
  • مهارات اللغة الإنجليزية الأساسية.
  • شغف قوي بصناعة الضيافة.
  • مهارات تواصل وذكاءات شخصية ممتازة.
  • القدرة على العمل بشكل تعاوني في فريق.
  • المرونة للتكيف مع احتياجات الأقسام.

لماذا تنضم إلينا؟
في أكور، نؤمن بتقديم أكثر من مجرد وظيفة؛ نحن نقدم فرصًا للنمو والتعلم. ستكون جزءًا من فريق ملهم حيث يمكن أن تكشف قصتك بينما تساهم في مستقبل الضيافة.

متطلبات الوظيفة

  • للذكور فقط
  • للسعوديين فقط
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
Saud
فنادق ومنتجعات فيرمونت

عن فنادق ومنتجعات فيرمونت


وظائف مشابهة

موظف استقبال

📣 إعلانجديدة

مؤسسة أوقاف أبناء عبدالعزيز الراجحي الخيرية

4,000 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلينا كموظف استقبال في مؤسسة أوقاف أبناء عبدالعزيز الراجحي الخيرية!
نحن نبحث عن شخص متميز للانضمام إلى فريقنا كموظف استقبال. ستكون مسؤولاً عن استقبال الزوار والعملاء وتحديد احتياجاتهم وتوجيههم إلى الأقسام المناسبة. تشمل مهامك أيضًا استقبال المكالمات الهاتفية والرد على الاستفسارات أو التحويل إلى المختصين.

المسؤوليات:
• استقبال الزوار والترحيب بهم.
• تحديد مطالب الزوار وتزويدهم بالمعلومات المطلوبة.
• استقبال المكالمات الهاتفية والرد على الاستفسارات.
• إجراء اتصالات داخلية للحصول على المعلومات.
• ترتيب مواعيد المقابلات وتسجيل أسماء العملاء.
• الالتزام بالإجراءات والسياسات الداخلية.

متطلبات العمل:
• خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات.
• مؤهل علمي بكالوريوس في المجالات ذات الصلة (إدارة الأعمال، التسويق، خدمات العملاء، السكرتارية التنفيذية).
• مهارات متقدمة في خدمة العملاء ومكتب الاستقبال.
• إجادة اللغة العربية، ويفضل إجادة لغات أخرى مثل الإنجليزية، التركية، الإسبانية، والأردو.

المزايا:
• راتب يتراوح بين 40006000 ريال سعودي.
• العمل لمدة ستة أيام في الأسبوع بنظام صباحي/مسائي.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ يومان

مسؤول توظيف

📣 إعلانجديدة

شركة 3i القابضة

دوام كامل
الهدف الوظيفي
تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لاستقطاب أفضل الكفاءات وضمان تكامل الموظفين الجدد داخل بيئة العمل بفعالية.

المهام والمسؤوليات
  • تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل الكفاءات.
  • تحديد قنوات الإعلان والتوظيف الأنسب لكل وظيفة.
  • تعزيز العلامة التجارية للشركة كجهة توظيف متميزة في السوق.
  • المشاركة في فعاليات التوظيف ومعارض العمل لتعزيز وجود الشركة في السوق.
  • استخدام منصات التوظيف الإلكترونية والشبكات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي للبحث عن المرشحين المناسبين.
  • بناء شبكة علاقات مع المرشحين المحتملين على المدى الطويل.
  • مراجعة السير الذاتية وتقييمها وفقًا لمتطلبات الوظائف.
  • إجراء مقابلات أولية للمرشحين وتقييم مدى ملاءمتهم للوظائف المطلوبة.
  • تنسيق عمليات التقييم المتقدمة مثل المقابلات الفنية واختبارات المهارات.
  • التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
  • تقديم توصيات حول أفضل المرشحين لتولي المناصب المختلفة.
  • الحفاظ على التواصل مع المرشحين خلال عملية التوظيف لضمان تجربة مرشح إيجابية.
  • تقديم العروض الوظيفية للمرشحين المختارين والتفاوض بشأن شروط العقود.
  • تنظيم وتنسيق عملية تأهيل الموظفين الجدد، بما يشمل توجيههم حول سياسات وإجراءات الشركة.
  • ضمان تكامل الموظفين الجدد مع فرق العمل وتحقيق الانتقال السلس إلى أدوارهم الجديدة.
  • المتابعة مع الموظفين الجدد خلال فترة التجربة لضمان تلبية احتياجاتهم.
  • إدارة وتنظيم عملية إنهاء الخدمة للموظفين المغادرين.
  • ضمان تسليم المهام والتوثيق السليم لعملية الخروج.
  • إجراء مقابلات الخروج لتحليل أسباب ترك العمل وتقديم تقارير للإدارة لتحسين بيئة العمل.
  • جمع وتحليل بيانات التوظيف لتحديد فاعلية استراتيجيات التوظيف.
  • تقديم تقارير دورية حول أداء عمليات التوظيف ومؤشرات النجاح.
  • تنفيذ جميع المهام والتوجيهات الصادرة من المدير المباشر بدقة واحترافية.
  • التعاون مع المدير المباشر لضمان تحقيق أهداف القسم والعمل بروح الفريق.
  • تعديل المهام بناءً على احتياجات العمل ومتطلبات الشركة.

المتطلبات والمؤهلات
  • خبرة عملية في مجال التوظيف أو الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بأدوات التوظيف الحديثة ومنصات البحث عن المرشحين.
  • مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
  • القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة.
  • إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office.
  • اجادة اللغة العربية والانجليزية.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ يومان