مدير موارد بشرية📣 إعلان
في أفوا
منذ يوم واحد
منذ يوم واحدشارك
 | نوع العقد | دوام كامل |
 | طبيعة الوظيفة | عن بُعد |
 | الموقع | السعودية |
انضم إلى أفوا كمدير موارد بشرية! نحن نبحث عن مدير موارد بشرية مؤهل وذو دافع، لديه خلفية قوية في قطاع الطاقة أو النووية لقيادة وتحسين استراتيجية الموارد البشرية لعملائنا. تركز شركتنا على تحسين عمليات التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي، ونحن ملتزمون ببناء فرق تتفوق في بيئة سريعة الحركة.
المسؤوليات الرئيسية:
المتطلبات الرئيسية:
المؤهلات المفضلة:
المسؤوليات الرئيسية:
- استراتيجية الموارد البشرية والقيادة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة، مع ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والصناعية.
- اكتساب المواهب وتخطيط القوة العاملة: الإشراف على التوظيف والاحتفاظ وتخطيط الخلافة لدعم نمو الأعمال.
- علاقات الموظفين والامتثال: ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتنظيمات الصناعة النووية.
- إدارة الأداء والتطوير: تنفيذ برامج تدريبية وتطوير مهني قوية مصممة لقطاع الطاقة.
- ثقافة المؤسسة والمشاركة: تعزيز ثقافة أداء عالية ومبادرات انخراط الموظفين.
- عمليات الموارد البشرية والتعويضات: إدارة الرواتب والمزايا وأنظمة المكافآت بشكل تنافسي ضمن سوق الطاقة.
المتطلبات الرئيسية:
- 105 سنوات على الأقل في القطاع النووي أو الأوسع للطاقة.
- تفضل مجموعة من المرشحين القاطنين بالفعل في دبي، ولكن مفتوحة أمام المرشحين الدوليين ذوي الخبرة ذات الصلة.
- درجة بكالوريوس أو ماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
- فهم قوي لقوانين العمل في الإمارات ومعايير الامتثال الخاصة بالصناعة.
- قيادة استراتيجية، مهارات تواصل قوية، مهارات حل المشكلات، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة.
المؤهلات المفضلة:
- خبرة في العمل مع الهيئات التنظيمية في الطاقة النووية.
- تعرض سابق لممارسات الموارد البشرية في قطاع الطاقة في الشرق الأوسط.
متطلبات الوظيفة
- لجميع الجنسيات
- تتطلب ٠-١ سنة خبرة
/ شهرياً
