التدرج الوظيفي للمحاسبين - دليل شامل

التدرج الوظيفي للمحاسبين له العديد من المسارات، لأن المحاسب ليس وظيفة نمطية واحدة تناسب الجميع، بل هناك العديد من الأدوار المتخصصة كل منها يركز على جانب محدد من جوانب المال أو قطاع أعمال معين، لذا يجب على كل من يسعى للتخصص في هذا المجال معرفة مساره الوظيفي لأنه يمكن أن يقود نحو فرص وظيفية متنوعة، كما ينبغي على المؤسسات على اختلاف أحجامها وقطاعاتها الإعلان عن المسار الوظيفي لقسم المحاسبة حتى يعرف كل موظف المؤهلات والمهارات المطلوبة للوصول إلى مناصب متقدمة، وفي هذا المقال نوضح ما هو التدرج الوظيفي في المحاسبة ومهام كل منصب.

التدرج الوظيفي للمحاسبين:

يُعد قسم المحاسبة من أهم الأقسام في المؤسسات وأكثرها تشعبًا، إذ يقوم المحاسبون بإعداد وإدارة وتحليل السجلات المالية، وضمان دقتها وامتثالها للقوانين واللوائح الضريبية والمالية، وتجهيز الميزانيات، وإدارة شؤون الرواتب، فضلًا عن تقديم التوجيه فيما يخص الضرائب والمسائل المالية للمؤسسة.

وتوفر مهنة المحاسبة مجموعة متنوعة من الفرص الوظيفية في مسارات تختلف باختلاف تخصص المحاسبة سواء كانت المحاسبة العامة أو المحاسبة الحكومية أو المحاسبة في القطاع الصناعي، وفيما يلي التدرج الوظيفي للمحاسب الشائع في أقسام المحاسبة بالمؤسسات:

1- محاسب مبتدئ

وظيفة محاسب مبتدئ هي أول وظيفة في السلم الوظيفي للمحاسبين، إذ يبدأ معظم الأشخاص ممن لا يمتلكون خبرة مسيرتهم المهنية في المحاسبة في هذا الدور الذي يتيح لصاحبه تعرضًا واسعًا لمختلف الأنشطة المحاسبية ولا يتطلب عادة خبرة كبيرة.

يتولى المحاسب المبتدئ العديد من المسؤوليات تشمل:

• حفظ السجلات المالية.
• تسجيل قيود اليومية.
• إدارة قيود الرواتب.
• تسوية حسابات دفتر الأستاذ العام.
• المساعدة في التحضير لعمليات التدقيق.

وهناك عدة مهارات ومؤهلات مطلوبة لشغل وظيفة محاسب مبتدئ وهي:

• الحصول على شهادة البكالوريوس في المحاسبة.
• إتقان برامج المحاسبة.
• امتلاك معرفة أساسية بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP).
• امتلاك مهارات في الرياضيات والتحليل.
• امتلاك مهارات ناعمة مثل التواصل الفعال، التنظيم، الاهتمام بالتفاصيل.

2- محاسب موظف

بعد اكتساب المحاسب المبتدئ بعض الخبرة والمهارات في دوره الوظيفي، يتم ترقيته إلى منصب محاسب موظف، الذي يتولى من خلاله مسؤوليات مشابهة للمحاسب المبتدئ، لكن غالبًا ما يمتلك مؤهلات إضافية نظرًا لخبرته الأكبر في المجال.

وتشمل مسؤوليات المحاسب الموظف ما يلي:

• إعداد البيانات المالية.
• توسيع الموازنة.
• التخطيط للمشتريات الكبيرة.
• تنفيذ التسويات البنكية.

العمل في وظيفة محاسب موظف تتطلب امتلاك مهارات ومؤهلات تشمل:

• الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة.
• امتلاك مهارات تقنية مثل: إجادة استخدام برامج المحاسبة مثل: SAP، Oracle، QuickBooks، إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وخاصة Excel، إتقان تسجيل القيود اليومية وإعداد الحسابات الختامية، فهم معايير المحاسبة المحلية والدولية (GAAP / IFRS).
• امتلاك مهارات شخصية مثل: التواصل الفعال، الاهتمام بالتفاصيل، إدارة الوقت، العمل ضمن فريق.

تعرف على: الوصف الوظيفي للمحاسب وأهم المهام والمهارات

3- محاسب أول

مع اكتساب الخبرة، يصل المحاسب الموظف إلى الأدوار متوسطة المستوى في قسم المحاسبة، إذ يتم ترقيته إلى منصب محاسب أول ليكون أول منصب إداري يتولاه المحاسب، وفيه يتولى مسؤوليات أكبر ويحصل على فرصة لقيادة المشاريع أو الفرق.

تتمثل مهام المحاسب الأول فيما يلي:

• إعداد وعرض التقارير المالية.
• إدارة دفتر الأستاذ العام.
• إدارة السجلات المحاسبية.
• الإشراف على المشاريع المحاسبية المعقدة.
• توجيه المحاسبين المبتدئين.
• ضمان الامتثال للوائح المالية.
• الإشراف على ملفات التدقيق.
• تسوية الحسابات.
• التنبؤ المالي.
• إتمام عملية صرف الرواتب.

حتى يصل المحاسب إلى منصب محاسب أول، فهو بحاجة إلى امتلاك مهارات ومؤهلات تشمل ما يلي:

• الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة.
• الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، أو شهادة مهنية مثل (CMA).
• امتلاك خبرة عملية في مجال المحاسبة تتراوح ما بين 3 إلى 5 سنوات.
• امتلاك فهمًا متقدمًا لجميع جوانب المحاسبة والإدارة المالية.
• امتلاك مهارات تقنية مثل: إتقان برامج المحاسبة، معرفة متقدمة بمبادئ المحاسبة، مهارات تحليلية.
• امتلاك مهارات شخصية مثل: القيادة، التواصل الفعال، الاهتمام بالتفاصيل، إدارة الوقت.

إذا كنت تبحث عن محاسب عام يمتلك الخبرة والدقة لمتابعة حسابات شركتك، يمكنك الاعتماد على صبّار التي توفر لك كفاءات تساعدك على السيطرة على أموالك، وتوفير وقتك للتركيز على تنمية أعمالك.

4- محاسب ضرائب

عند حصول المحاسب الأول على ترقية، يصل إلى منصب محاسب ضرائب، وهي وظيفة تقع ضمن المستوى المتوسط في التدرج الوظيفي للمحاسبين، وعادةً ما تتطلب من صاحبها إتقان قوانين الضرائب والقدرة على المساعدة في إعداد الإقرارات الضريبية والتدقيقات.

يعمل محاسب الضرائب داخل مؤسسة كجزء من قسمها المالي أو بشكل مستقل مع عملاء ومؤسسات مختلفة، ويتولى تنفيذ مجموعة من المهام تشمل:

• إعداد وحساب ضرائب الأملاك، ضرائب المبيعات، وغيرها من الرخص.
• البحث في قوانين الضرائب.
• التأكد من امتثال المؤسسة للوائح الضريبية عبر مراجعة وتدقيق المعاملات.
• المساعدة في التدقيقات الضريبية أو النزاعات القانونية.

هناك مجموعة من المؤهلات والمهارات المطلوب توافرها في محاسب الضرائب وهي:

• الحصول على شهادة بكالوريوس في المحاسبة أو الاقتصاد أو المالية.
• الحصول على شهادات مهنية أبرزها رخصة CPA، CMA أو ACCA مع تخصص ضريبي.
• امتلاك خبرة عملية في مجال المحاسبة الضريبية أو التدقيق الضريبي تتراوح ما بين سنتين إلى 4 سنوات.
• الإلمام بالقوانين والأنظمة واللوائح المتعلقة بالضرائب المحلية.
• امتلاك مهارات تقنية مثل: تحليل البيانات المالية، إتقان استخدام برامج المحاسبة وأنظمة إدارة الضرائب الإلكترونية، وإجادة Excel واستخدامه في الحسابات والتقارير الضريبية.
• امتلاك مهارات شخصية مثل: التواصل الفعال، التنظيم وإدارة الوقت، الاهتمام بالتفاصيل.

5- محلل مالي

يُعد دور المحلل المالي من الأدوار الوظيفية التي تقع في المستوى المتقدم في السلم الوظيفي بقسم المحاسبة، يتولى شاغل هذا المنصب المسؤولية عن الأرباح والخسائر التي تحققها المؤسسة، من خلال تقديم رؤى مالية تدعم العمليات التجارية مثل: التنبؤ، إعداد الميزانية، والتخطيط الاستراتيجي.

تتعدد المهام التي توكل إلى المحلل المالي، وهي تشمل ما يلي:

• التعاون مع مختلف أقسام المؤسسة لإعداد الميزانية.
• تحليل البيانات المالية للمؤسسة.
• إعداد التوقعات المالية، وتطوير نماذج الميزانية.
• تقييم الأصول والاستثمارات وتحسينها.
• تقدير الوضع المالي العام للمؤسسة.

يتطلب الوصول إلى هذا المنصب امتلاك مهارات ومؤهلات تشمل ما يلي:

• الحصول على درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو إدارة الأعمال.
• امتلاك خبرة عملية في التحليل المالي تتراوح ما بين سنتين إلى 4 سنوات.
• الحصول على شهادات مهنية مثل CFA أو CMA.
• امتلاك مهارات تقنية مثل: مهارات التحليل، إتقان استخدام جداول البيانات والبرامج المالية، خبرة في إعداد النماذج المالية، مستوى متقدم في Excel، خبرة في برامج التحليل المالي.
• امتلاك مهارات شخصية مثل: الاهتمام بالتفاصيل، التواصل الفعال، التنظيم وإدارة الوقت.

6- محاسب إداري

يُعتبر المحاسب الإداري بمثابة حلقة الوصل بين الأرقام والقرارات الإدارية، حيث يركز على تقديم المعلومات المالية للإدارة لدعم التخطيط والرقابة واتخاذ القرارات الاستراتيجية، كما يستخدم مهاراته في تقديم تقارير ونصائح متخصصة للمؤسسة، ومن ثم يقوم بإنشاء وتنفيذ استراتيجية مالية لها.

تشمل مهام المحاسب الإداري في المؤسسات ما يلي:

• إعداد الموازنات التقديرية والتقارير الدورية للإدارة.
• تحليل الانحرافات بين التكاليف الفعلية والمخطط لها واقتراح الحلول.
• مراقبة الأداء المالي لأقسام المؤسسة ومشاريعها.
• المشاركة في وضع الخطط الاستراتيجية باستخدام البيانات المالية.

يتطلب امتلاك المحاسب الإداري مجموعة من المؤهلات والمهارات وهي:

• الحصول على شهادة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو إدارة الأعمال.
• امتلاك خبر عملية تتراوح ما بين سنتين إلى 5 سنوات في المحاسبة المالية أو الإدارية.
• امتلاك شهادة مهنية في المحاسبة الإدارية CMA.
• امتلاك مهارات تقنية مثل: إجادة برامج المحاسبة وأنظمة ERP، مستوى متقدم في Excel، إتقان استخدام أدوات ذكاء الأعمال، مهارات تحليلية لتحليل التكاليف والإيرادات بشكل تفصيلي.
• امتلاك مهارات شخصية مثل: الاهتمام بالتفاصيل، التنظيم وإدارة الوقت، التواصل الفعال.

اقرأ أيضًا: الوصف الوظيفي للمحاسب العام General Accountant 

7- مدير الحسابات

من المناصب المتقدمة في التدرج الوظيفي للمحاسبين، مدير الحسابات الذي تكلفه المؤسسة بصياغة الاستراتيجية المحاسبية العامة الخاصة بها، وقيادة فريق المحاسبة لتحقيق أهدافها.

تشمل المهام التي يتولى مدير الحسابات تنفيذها ما يلي:

• قيادة فريق المحاسبة.
• الإشراف على المشاريع المحاسبية المعقدة.
• إعداد وتحليل التقارير المالية.
• إدارة مجموعات البيانات المحاسبية الكبيرة.
• تقديم تقارير مالية دقيقة إلى أصحاب المصلحة.
• تطوير الخطط والسياسات الخاصة بقسم المحاسبة.
• رفع التقارير إلى الإدارة العليا.

تشمل المهارات والمؤهلات المطلوبة في مدير الحسابات ما يلي:

• الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو إدارة الأعمال.
• الحصول على شهادات إضافية، وخاصة CMA أو CPA.
• امتلاك خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في المحاسبة أو المالية.
• امتلاك مهارات تقنية مثل: إدارة المشاريع، المهارات التحليلية، إجادة أنظمة المحاسبة، مهارات تحليلية، مستوى متقدم جدًا في Excel، معرفة بأدوات ذكاء الأعمال.
• امتلاك مهارات شخصية مثل: القيادة، التواصل الفعال، التفاوض، حل المشكلات.

من خلال صبّار يمكنك توظيف مدير حسابات مالية يساعدك على بناء نظام مالي قوي ومستدام ويقود شركتك نحو التميز المنشود.

8- المراقب المالي

المراقب المالي هو المسؤول عن إدارة التقارير المالية والامتثال في المؤسسة، إذ يشرف على جميع العمليات المحاسبية والمالية، يضمن الدقة والشفافية المالية.

تشمل المسؤوليات التي ينفذها المراقب المالي ما يلي:

• تحليل البيانات المالية، والتنبؤ بمستقبل المؤسسة، وتقديم استراتيجيات للتحسين.
• التأكد من دقة التقارير المالية وتقديم النتائج إلى الإدارة العليا.
• الإشراف على قسم المحاسبة.
• الحفاظ على الامتثال لمعايير المحاسبة واللوائح.
• إدارة الميزانيات، والتدفقات النقدية، والمصروفات.
• تطوير السياسات والإجراءات المالية للمؤسسة.
• تقديم توصيات للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرارات.
• إدارة المخاطر المالية وتطوير خطط لتجنب حدوثها.

تتعدد المهارات والمؤهلات المطلوبة في المراقب المالي لتشمل ما يلي:

• الحصول على شهادة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو إدارة الأعمال.
• امتلاك خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في المحاسبة أو الإدارة المالية.
• الحصول على شهادات مهنية مثل CPA أو CMA أو ACCA.
• امتلاك مهارات تقنية مثل: معرفة متقدمة في المحاسبة، مهارات تحليل قوية، إتقان الأنظمة المالية، مستوى متقدم في Excel.
• امتلاك مهارات شخصية مثل: القيادة، التواصل الفعال، القدرة على العمل تحت ضغط.

9- نائب الرئيس للشؤون المالية

يُعد منصب نائب الرئيس للشؤون المالية واحدًا من أكثر المناصب المرموقة في التدرج الوظيفي للمحاسبين، ومن الأدوار الوظيفية التي يسعى الكثير للوصول إليها، ويجمع صاحبه بين القيادة الاستراتيجية والخبرة المالية العميقة لضمان النمو والاستقرار المالي للمؤسسة.

تشمل المهام الوظيفية لمنصب نائب الرئيس للشؤون المالية ما يلي:

• تطوير الخطة المالية الشاملة.
• التخطيط الاستراتيجي لقسم المالية بما يتوافق مع أهداف المؤسسة.
• دعم القرارات الاستثمارية الكبرى وعمليات الدمج والاستحواذ.
• الإشراف على الميزانيات والتدفقات النقدية والتقارير المالية.
• التأكد من التزام قسم المحاسبة بالمعايير المحاسبية واللوائح المحلية.
• الرقابة على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي.

وعن المهارات والمؤهلات المطلوب توافرها في شاغل هذه الوظيفة فهي:

• الحصول على شهادة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو الاقتصاد.
• امتلاك خبرة عملية في المجال المالي المحاسبي تتراوح ما بين 10 إلى 15 سنة.
• الحصول على شهادات مهنية مثل CPA أو CMA أو ACCA أو CFA.
• امتلاك مهارات تقنية مثل: المهارات التحليلية، إتقان أنظمة ERP، مستوى متقدم جدًا في Excel وأدوات التحليل المالي.
• امتلاك مهارات شخصية مثل: القيادة، التواصل الفعال، اتخاذ القرار، القدرة على العمل تحت ضغط.

هل تبحث عن فرصة عمل تمنحك التطور الوظيفي في مجال المحاسبة؟ من خلال صبّار ستجد إعلانات وظائف دقيقة ومحدثة في هذا التخصص لتبني مستقبلًا ماليًا ناجحًا بين يديك.

10- المدير المالي التنفيذي

أعلى منصب في المجال المالي والمحاسبي داخل المؤسسة، إذ يقود جميع الأنشطة المالية بها، كما يلعب دورًا محوريًا في اتخاذ القرارات بمجالات مثل تكنولوجيا المعلومات (IT)، والموارد البشرية (HR)، وعلاقات المستثمرين، وسلسلة التوريد، والعمليات.

تتعدد المهام التي يتولى المدير المالي التنفيذي تنفيذها وهي:

• وضع وتنفيذ الاستراتيجيات المالية طويلة الأمد.
• تمثيل المؤسسة أمام المستثمرين والبنوك والمساهمين وإدارة علاقتها بهم.
• الإشراف الكامل على التقارير المالية والتأكد من دقتها.
• إدارة السيولة النقدية وتوزيع الموارد المالية بكفاءة.
• الإشراف على التخطيط المالي وربط الأهداف المالية بالخطط التشغيلية.

تتمثل المهارات والمؤهلات المطلوبة في المدير المالي التنفيذ فيما يلي:

• الحصول على شهادة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو الاقتصاد.
• الحصول على شهادات مهنية مثل CPA أو CMA أو ACCA أو CFA.
• امتلاك خبرة عملية تتراوح ما بين 8 إلى 10 سنوات في المالية أو المحاسبة.
• امتلاك مهارات تقنية مثل: إدارة المشاريع، المهارات التحليلية، إجادة أدوات ذكاء الأعمال، خبرة متقدمة في الأنظمة المالية.
• امتلاك مهارات شخصية مثل: القيادة، التواصل الفعال، التفاوض والإقناع، القدرة على التكيف، اتخاذ القرار.

صبّار هي شريكك الأمثل في توظيف أصحاب المهارات من المحاسبين

هل تعلم أن اختيار محاسب غير مناسب قد يكلّف شركتك الكثير؟ نحن في صبّار للتوظيف نوفر لك كفاءات محاسبية متميزة قادرة على إدارة الحسابات بدقة، وضبط المصروفات، وتحليل البيانات المالية بما يدعم قراراتك الاستراتيجية ويضمن استقرار أعمالك ونموها.

تحتوي صبّار على قاعدة بيانات ضخمة لمرشحين سعوديين وأجانب، متاحين للعمل الفوري بدوام كامل أو جزئي، من المقر أو عن بُعد، تلبي لك جميع احتياجاتك من الموظفين في هذا التخصص الحيوي.

الخاتمة:

يُوفر مجال المحاسبة مسارًا مهنيًا متدرجًا يبدأ من المحاسب المبتدئ الذي يركز على المهام الأساسية كإدخال القيود المالية وتسوية الحسابات، مرورًا بـ المحاسب الموظف الذي يتوسع دوره في إعداد البيانات المالية وإدارة التسويات البنكية، وصولًا إلى المحاسب الأول الذي يتولى مسؤوليات إشرافية وقيادة مشاريع محاسبية.

بعد ذلك، يمكن أن يتخصص المحاسب في مجالات مثل محاسب الضرائب أو المحلل المالي، حيث يتطلب الدور إتقانًا أكبر للقوانين أو مهارات تحليل وتخطيط متقدم تدعم القرارات المالية للمؤسسة.

ومع تراكم الخبرات، ينتقل المسار الوظيفي إلى المستويات الإدارية مثل المحاسب الإداري الذي يربط بين التحليل المالي والقرارات الإدارية، ثم إلى المناصب العليا كـ مدير الحسابات والمراقب المالي اللذين يشرفان على الاستراتيجيات والسياسات المالية.

في قمة الهرم، يأتي دور نائب الرئيس للشؤون المالية والمدير المالي التنفيذي اللذين يقودان التوجه المالي العام للمؤسسة ويؤثران في قرارات استراتيجية تشمل الاستثمارات، علاقات المستثمرين، وسلاسل التوريد، مما يجعل هذا التدرج الوظيفي مسارًا متكاملًا يجمع بين المهارات التقنية، التحليلية، والقيادية.