التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية

يشير التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية إلى اعتماد قسم الموارد البشرية بالمؤسسة على أحدث التقنيات والأدوات الرقمية في تصميم وتحسين وظائف وعمليات واستراتيجيات الموارد البشرية، بهدف تحسين تلك العمليات وزيادة كفاءتها، وتمكين المتخصصين في القسم من تقديم خدمات أفضل، وتحسين تجربة الموظف، ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية داخل القسم، مع تعزيز التوافق بين استراتيجية الأفراد والأهداف العامة للمؤسسة.