نموذج تحفيز الموظفين هو مستند أو أداة إدارية تُستخدم داخل الشركات لتخطيط وتنظيم برامج التحفيز الموجهة للعاملين بهدف رفع مستوى الأداء وتحسين الرضا الوظيفي. يهدف هذا النموذج إلى تحديد الأساليب والمعايير التي تُمنح من خلالها المكافآت أو الحوافز سواء كانت مالية مثل المكافآت والبدلات، أو معنوية مثل الشهادات التقديرية وفرص التدريب والترقي.
