نموذج تسكين الموظف هو وثيقة رسمية تُستخدم داخل المؤسسات لتحديد القسم أو المنصب الذي سيتم تعيين الموظف فيه بناءً على مؤهلاته وخبراته ومهاراته. يهدف هذا النموذج إلى ضمان التوزيع العادل والمنطقي للموظفين داخل الهيكل التنظيمي، بحيث يُوضع كل موظف في المكان الذي يحقق فيه أكبر فاعلية وإنتاجية.
