حقوق الموظف في حال إغلاق المنشأة في السعودية

عند إغلاق المنشأة في السعودية، يحق للموظف الحصول على تعويض إنهاء العقد، مكافأة نهاية الخدمة، صرف الأجور والإجازات المستحقة، وشطب اسمه من التأمينات الاجتماعية، مع إمكانية التظلم عبر وزارة الموارد البشرية إذا لم تُصرف حقوقه.