تم تصميم هذا القالب ليكون متوافقاً تماماً مع متطلبات نظام العمل السعودي، مع إشارة واضحة للمادة (80) المتعلقة بحالات الغياب التي قد تؤدي إلى إنهاء العقد. بصيغته الرسمية والواضحة، يوفر عليك هذا النموذج عناء الصياغة ويضمن أنك تتبع الإجراءات التأديبية المعتمدة لحماية حقوق منشأتك وتوجيه الموظف بشكل احترافي.
