تنص المادة 112 من نظام العمل السعودي على حق الموظفين في الحصول على إجازة في الأعياد التي تقرها المملكة. لكن هناك بعض الاستثناءات التي يحق معها لصاحب العمل إجبار الموظف على العمل في الأعياد مثل عيد الفطر أو عيد الأضحى أو اليوم الوطني السعودي، وهي عندما يكون هناك حاجة ملحة إلى مواصلة سير العمل خلال تلك الأيام.
