هل يحق لصاحب العمل إجبار الموظف على العمل الإضافي

لا يحق لصاحب العمل إجبار الموظف على العمل الإضافي إلا في حالات الضرورة القصوى، أو في حالة ذكر حق الشركة في إلزام الموظف بالعمل لساعات إضافية ضمن السياسة المُعلنة للشركة، والتي يطلع عليها الموظف قبل توقيع العقد.