التدرج الوظيفي الحكومي هو النظام الذي تحدده الجهات الحكومية لتنظيم الوظائف داخل المؤسسات الرسمية، إذ يتضمن مستويات وظيفية تبدأ من المستوى الأدنى أو المبتدئ، مرورًا بالمستويات المتوسطة، وصولًا إلى المناصب العليا والإشرافية، يحتوي كل مستوى على مجموعة من الوظائف المُصنفة إلى درجات محددة، ولكل وظيفة مجموعة من المهام والمسؤوليات والصلاحيات وراتب معين وامتيازات خاصة.
