لمعالجة المخالفات البسيطة أو الهفوات غير المقصودة بشكل مهني وموثق، وقبل اللجوء إلى توجيه إنذار رسمي، يأتي "نموذج لفت النظر" كأداة إدارية فعالة. يهدف هذا النموذج إلى توجيه الموظف وتذكيره بالسياسات المعتمدة بطريقة بنّاءة، مع إنشاء سجل مكتوب يثبت أن المنشأة قد قامت بالتنبيه.
