نظام إدارة الموارد البشرية

نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) هو أداة رقمية تُستخدم في المؤسسات لأتمتة العمليات الرئيسية المتعلقة بالموظفين طوال دورة حياتهم المهنية، مما يقلل من الحاجة إلى الإجراءات الورقية التقليدية. يساعد هذا النظام في تبسيط المهام اليومية مثل إدارة الرواتب، تتبع الحضور والغياب، تخزين بيانات الموظفين، وإدارة الأداء، مما يؤدي إلى تحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل الأخطاء البشرية. بالإضافة إلى ذلك، يوفر HRMS بيئة عمل أكثر تنظيمًا من خلال تعزيز الشفافية بين الموظفين والمديرين، ودعم اتخاذ القرارات المستندة إلى