يشير تقييم الموارد البشرية إلى العملية المنهجية التي تنفذها المؤسسة بشكل رسمي بغرض قياس أداء الموظفين ومعرفة مدى مساهمتهم في تحقيق أهداف المؤسسة، إذ يتضمن هذا التقييم مراجعة نقاط القوة والضعف لدى كل موظف، وتقديم التغذية الراجعة حول أدائه، والاعتراف بإنجازاته، وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تطوير إضافي.
