إدارة الرواتب وأهم أنواعه وخطواته

يشير مصطلح إدارة الرواتب إلى عملية الإشراف على نظام تعويضات الموظفين بالمؤسسة، إذ يتم التعامل مع كل ما يخص رواتب الموظفين بما في ذلك حساب الرواتب والمزايا واحتساب الخصومات والمكافآت والإجازات وساعات العمل الإضافية، لضمان صرف رواتب الموظفين بدقة دون أخطاء، وفي مواعيدها المحددة، ومن ثم امتثال المؤسسة للالتزامات القانونية والمالية المختلفة.