عقوبة التغيب عن العمل

عقوبة التغيب عن العمل في السعودية تختلف بحسب القطاع، ففي القطاع الخاص، تُجيز المادة 80 من نظام العمل فصل الموظف دون إشعار أو تعويض إذا تغيب دون عذر مشروع لأكثر من 30 يومًا خلال السنة أو 15 يومًا متتالية، بشرط إنذاره خطيًا بعد مرور 20 يومًا في الحالة الأولى و10 أيام في الثانية.