يُعد قسم التوظيف من الأقسام الحيوية بالمؤسسات، ويعني بالإشراف على جميع العمليات المتعلقة بتوظيف واختيار الموظفين من خلال تنفيذ عدة مهام تشمل: تحديد احتياجات التوظيف، صياغة الوصف الوظيفي، البحث عن المواهب، الفرز والاختيار، إجراء المقابلات، التقييم وعرض التوظيف، إعداد عقود العمل، تهيئة الموظف الجديد، تحليل وتحسين عمليات التوظيف، ضمان الامتثال للقوانين.
