إدارة المواهب في الموارد البشرية

تُعرف إدارة المواهب في الموارد البشرية بأنها العملية التي تنفذها المؤسسة من أجل جذب الموظفين وتوظيفهم والاحتفاظ بهم، مستعينة في ذلك بالخبراء المتخصصين في الموارد البشرية الذين يحددون المرشحين الأفضل لشغل وظيفة معينة، لضمان سد الشواغر الوظيفية بالأشخاص المناسبين أصحاب المهارات المطلوبة.