مهام الموارد البشرية وكل فرد داخلها

يُعد قسم الموارد البشرية عنصرًا أساسيًا في أي مؤسسة، حيث يتولى مسؤولية إدارة تجربة الموظفين من بداية التوظيف حتى إنهاء الخدمة. تشمل مهامه إدارة علاقات الموظفين لضمان بيئة عمل إيجابية، الإشراف على الرواتب والمزايا لضمان العدالة التنافسية، ومراقبة الأداء الوظيفي من خلال مراجعات دورية تعزز من كفاءة الفرق. كما يساهم في تدريب وتطوير الموظفين لتلبية احتياجات السوق، وتأهيل الموظفين الجدد عبر توفير بيئة انطلاق مريحة لهم. إلى جانب ذلك، يعمل القسم على تنفيذ السياسات المؤسسية، وتعزيز ثقافة المؤسسة، وضمان ا