أنواع الحوافز في إدارة الموارد البشرية

الحوافز والمكافآت في إدارة الموارد البشرية تُعد من أهم الأدوات التي تعتمد عليها المؤسسات لتعزيز أداء الموظفين وتحفيزهم على تحقيق نتائج استثنائية. فمن خلال برامج متنوعة مثل المكافآت المالية، العمولات، برامج الإحالة، والبدلات الإضافية، تُمكن الشركات من تكريم المجهودات الفردية والجماعية وتشجيع فرق العمل على تقديم أقصى ما لديهم من إنتاجية.