نظام الأجور في إدارة الموارد البشرية هو أداة مبتكرة لأتمتة وتحسين إدارة رواتب الموظفين، حيث يضمن حساب الأجور بدقة من خلال دمجه مع أنظمة الحضور والانصراف. يتولى هذا النظام حساب الرواتب، الضرائب، وخصومات أخرى بشكل آلي، مما يعزز الكفاءة ويقلل الأخطاء. كما يوفر بوابة للخدمة الذاتية تتيح للموظفين تتبع ساعات عملهم ورواتبهم، ويعزز الامتثال للقوانين واللوائح الضريبية، ما يساهم في تحسين الإنتاجية والرضا الوظيفي.
