مدير موارد بشرية📣 إعلان

نظرة عامة
تم تصميم هذه الوظيفة لمواطن سعودي لديه خبرة مثبتة تتراوح بين 58 سنوات في إدارة الموارد البشرية. سيكون شريك الأعمال في الموارد البشرية بمثابة ميسر رئيسي لوحدة الأعمال (BU) التي تضم حوالي 150 موظفًا في مواقع متعددة، ويتعاون بشكل وثيق مع فريق الإدارة المحلية.
المسؤوليات

• العمل كشريك أعمال في الموارد البشرية لفريق الإدارة المحلية والعمل معهم كميسر للموارد البشرية لوحدة الأعمال التي تضم عدد الموظفين في نطاق 150 موزعين على مواقع متعددة.
• تحسين الموارد البشرية للمنظمة من خلال التخطيط والتنفيذ وتقييم علاقات الموظفين وسياسات الموارد البشرية والبرامج والممارسات المصممة لجذب والاحتفاظ وتحفيز الموظفين بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال العامة.
• إدارة نظم التعويضات والمزايا وأداء إدارة الأنظمة، وبرامج السلامة والترفيه، وإدارة أنظمة التأمين الاجتماعي ذات الصلة بما يتوافق مع المتطلبات القانونية/قوانين العمل السارية.
• التحمل المسؤولية عن التميز في خدمة الموارد البشرية للمعنيين الداخليين للعمليات اليومية للموارد البشرية في الموقع/البلد بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الوقت والحضور، وتنسيق برامج الموارد البشرية، والتدريب، والتنسيق مع مزودي خدمات الموارد البشرية، والتقارير الشهرية.
• إدارة البائعين والعقود من خلال الشراء للخدمات في مجالات إدارة الموارد البشرية والتأشيرات والتأمين والنقل والإقامة، والاستعداد للسفر محليًا إلى المكاتب المعنية إذا لزم الأمر.
• أداء واجبات التوظيف الصعبة مثل التحكيم في النزاعات، وإدارة الإجراءات التأديبية، وتفسير قوانين العمل المحلية.
• تحديد الشواغر ودعم التوظيف مع ضمان الحد الأقصى من الامتثال في مجالات سياسات نطاقات، وأحكام عقود العمل، والتأشيرات، والتحرك، والانضمام.
• تحليل احتياجات التدريب لتصميم تطور الموظفين، والتدريبات، وبرامج الصحة والسلامة.
• التحقيق والإبلاغ عن الحوادث الصناعية لشركات التأمين وتمثيل المنظمة في جلسات الاستماع المتعلقة بالموظفين والتحقيقات.
• إعداد ومتابعة الميزانيات والتوقعات الخاصة بعمليات الموظفين.
• توفير المساعدة للعاملين المنتهية خدماتهم بسبب إنهاء العمل أو الانتقال.

المهارات / المؤهلات

• 58 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة الموارد البشرية.
• تأهل في مجال الموارد البشرية يُعتبر ميزة.
• يجب أن يكون على اطلاع بقوانين العمل وأفضل الممارسات ويجب أن يكون لديه معرفة متقدمة وخبرة في التعامل مع حالات الموظفين المعقدة، والمتطلبات الحكومية والبرامج.
• الإلمام بأنظمة الموارد البشرية وامتلاك مهارات الاتصال/التأثير الفعالة باللغة العربية والإنجليزية.
• مهارات تحليلية جيدة وحل المشكلات وثقة في التعامل مع المعنيين الرئيسيين.

انضم إلى شركة إلمانت تكنولوجيز المواد كمدير للموارد البشرية في الدمام!
نحن نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية ديناميكي لتعزيز سياسات الموارد البشرية وإدارة علاقات الموظفين لفريقنا المكون من حوالي 15058 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، فإن هذه الوظيفة مصممة لك.

حول الوظيفة:
- العمل كشريك أعمال الموارد البشرية لفريق الإدارة المحلي.
- تنفيذ وتقييم علاقات الموظفين وسياسات الموارد البشرية لجذب والاحتفاظ بالمواهب.
- إدارة التعويضات والمزايا وإدارة أنظمة إدارة الأداء.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح الحكومية.
- دعم التوظيف وإدارة واجبات التوظيف بما في ذلك الإجراءات التأديبية.
- الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة وتجميع التقارير الإحصائية لتعزيز سياسات الموارد البشرية.

المؤهلات:
- من 58 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية.
- معرفة بقانون العمل والحالات المعقدة المتعلقة بالموظفين.
- إجادة أنظمة الموارد البشرية وامتلاك مهارات تواصل قوية باللغة العربية والإنجليزية.
- قادر على حل المشكلات وواثق في العمل مع أصحاب المصلحة الكبار.
هذه فرصة رائعة للعمل مع واحدة من أسرع شركات الاختبار والتفتيش والشهادات نموًا في العالم، الملتزمة بجعل الغد أكثر أمانًا من اليوم.

انضم إلينا كمندوب مبيعات في مجموعة عبدالغني حسين التجارية للمصاعد!
نحن نبحث عن شخص شغوف بالمبيعات ولديه القدرة على التواصل الجيد مع العملاء. ستركز مسؤولياتك على جمع البيانات والمواصفات المتعلقة بالمنتجات، وإعداد قاعدة بيانات للعملاء الحاليين والمرتقبين، والاتصال بهم لتقديم عروض البيع.

المسؤوليات الرئيسية:

• بناء قاعدة بيانات للعملاء الحاليين والمرتقبين مع بياناتهم وعناوينهم وأرقام هواتفهم.
• الاتصال بالعملاء أو زيارتهم لترويج المنتجات (السلع والخدمات) وتقديم عروض البيع.
• التحقق من الأسعار ومنح الخصومات وإتمام عملية البيع.
• تحقيق الأهداف البيعية وتحليل السوق والمنافسين.
• متابعة العملاء بعد البيع لضمان رضاهم.

المتطلبات: تحتاج إلى سنة واحدة من الخبرة العملية. يجب أن يكون لديك مستوى متقدم في مهارات خدمة العملاء، إعداد التقارير، الاتصال بالعملاء، والتفاوض بشأن الحلول الوسط. كما يجب أن تكون متحدثًا جيدًا بالعربية، مع معرفة أساسية باللغة الإنجليزية.

نقدم عمولات مغرية كمزايا إضافية.