أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

نظرة عامة على الوظيفة:
سيقود كبير مسؤولي الموارد البشرية (CHRO) الوظيفة العامة للموارد البشرية لشركة سيارات ديناميكية ومتنامية مقرها في الرياض. ستركز هذه الدور على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل في الشركة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي، ودفع التحول التنظيمي لدعم النمو في صناعة السيارات التنافسية.

المسؤوليات الرئيسية:

• القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الشاملة التي تتماشى مع رؤية وأهداف الشركة.
  • تصرف كشريك استراتيجي لفريق القيادة التنفيذية، مع تقديم الإرشاد حول الهيكل التنظيمي، وتخطيط القوة العاملة، وإدارة المواهب.
• استقطاب وإدارة المواهب:
  • دفع مبادرات استقطاب المواهب لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب في الصناعة.
  • الإشراف على تطوير قنوات المواهب والتخطيط للتعاقب.
  • تعزيز عمليات إدارة الأداء لضمان توافقها مع أهداف العمل.
• تطوير المنظمات:
  • تصميم وتنفيذ المبادرات لتعزيز ثقافة الابتكار والشمولية والتميز.
  • قيادة جهود إدارة التغيير لدعم التحول في الأعمال.
• التعويضات والمزايا:
  • تطوير برامج تعويضات ومزايا تنافسية لجذب والاحتفاظ بالمواهب.
  • ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية.
• التعلم والتطوير:
  • تنفيذ برامج التدريب لتطوير القدرات القيادية والمهارات الفنية.
  • تعزيز التعلم المستمر للتكيف مع الاتجاهات والتقنيات المتطورة في الصناعة.
• الامتثال والحوكمة:
  • ضمان توافق سياسات وممارسات الموارد البشرية مع اللوائح المحلية والتوافق مع أفضل الممارسات العالمية.
  • الإشراف على علاقات الموظفين، وحل النزاعات، وإدارة شكاوى.

المؤهلات والخبرة:

• درجة الماجستير في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.
• 155 سنوات على الأقل في صناعة السيارات.
• سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية على المستوى الإقليمي أو العالمي.
• معرفة قوية بقوانين العمل وممارسات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
• خبرة في قيادة تغيير وتحول المنظمات.
• مهارات التعامل مع الآخرين، والتواصل، والقيادة ممتازة.

المؤهلات المفضلة:

• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
• خبرة في منظمة متعددة الجنسيات أو ثقافة متنوعة.
• معرفة بالاتجاهات الناشئة في تكنولوجيا الموارد البشرية والممارسات.