img
الراتبالراتب 5,000 ريال / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالياسمين، الرياض

مهام أخصائي الموارد البشرية تشمل ما يلي:

  1. التوظيف والاستقطاب:
  • الإعلان عن الوظائف الشاغرة.
  • فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات مع المرشحين.
  • اختيار الموظفين المناسبين وتنسيق عملية التعيين.
  1. إدارة ملفات الموظفين:
  • إعداد ملفات شخصية للموظفين تحتوي على جميع البيانات الشخصية والمهنية.
  • تحديث ملفات الموظفين بشكل دوري.
  1. إعداد العقود:
  • إعداد عقود العمل بما يتماشى مع قوانين العمل وسياسات الشركة.
  • متابعة تجديد العقود وإنهائها عند الحاجة.
  1. تطوير الموظفين:
  • تنظيم الدورات التدريبية وورش العمل لتطوير مهارات الموظفين.
  • تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة لتحسين الأداء الوظيفي.
  1. إدارة الرواتب والمزايا:
  • إعداد كشوف الرواتب الشهرية.
  • متابعة الحوافز والمكافآت والبدلات.
  • التأكد من تنفيذ خصومات التأمينات الاجتماعية.
  1. التعامل مع الشكاوى:
  • استقبال شكاوى الموظفين والعمل على حلها بطريقة عادلة وفعّالة.
  • ضمان بيئة عمل صحية ومريحة.
  1. الالتزام بالقوانين والسياسات:
  • التأكد من التزام الشركة بلوائح وقوانين العمل .
  • تحديث سياسات الشركة بما يتماشى مع التغيرات القانونية.
  1. إدارة الإجازات والحضور:
  • متابعة طلبات الإجازات وسجلات الحضور والانصراف.
  • التأكد من تطبيق سياسات الشركة المتعلقة بالدوام.
  1. تحليل البيانات وإعداد التقارير:
  • إعداد تقارير دورية عن أداء الموظفين وحالة الموارد البشرية.
  • تقديم توصيات للإدارة لتحسين الكفاءة والفعالية.
  1. التنسيق مع الإدارات الأخرى:
  • العمل مع الأقسام المختلفة لفهم احتياجاتهم الوظيفية.
  • تقديم الدعم في أي أمور تتعلق بالموارد البشرية.



متطلبات الوظيفة

  • الإناث فقط
  • بيئة العمل نسائية
  • للسعوديين فقط
  • تتطلب ٠-١ سنة خبرة
  • متوسط في اللغة الإنجليزية
Saud
خليط

عن خليط

تجزئة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

Tatwir

4,000 - 6,000 ريال / شهرياً dotدوام كامل
Here's the resulting JSON: ```json { "originalTextLanguage": "Arabic", "translatedText": "



Tawtead announces the availability of a job opportunity for the position of “Operations and Human Resources Coordinator” to join our dynamic team.

Main Responsibilities

Coordinating recruitment processes, including posting job advertisements, scheduling interviews, and communicating with candidates.
Managing employee records, tracking attendance and leave, and ensuring databases are updated.
Processing financial transactions, such as preparing payrolls and following up on accounts receivable and payable.
Supporting the implementation of HR policies and procedures and ensuring compliance with applicable laws and regulations.
Collaborating between different departments to ensure operations run efficiently and effectively.

Required Qualifications

Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Accounting, or a related field.
At least two years of experience in human resources, operations, or accounting fields.
Strong organizational and administrative skills with the ability to handle multiple tasks efficiently.
Excellent verbal and written communication skills.
Proficiency in using Microsoft Office programs, especially Excel and Word.
Ability to handle information confidentially and professionally.

Knowledge of labor laws and basic accounting procedures.

Personal Attributes

Punctuality
Focus and accuracy in work.
Ability to work under pressure.
Politeness and good interpersonal skills.
Willingness to learn and continuously develop.


Benefits

Competitive salary


Stimulating and supportive work environment

•Opportunities for professional development and training

• Health insurance and other benefits

If you believe you have the required qualifications and wish to join a distinguished team, please send your CV to

a@**********************

or WhatsApp

57*******

" } ```

breifcase2-5 سنة

locationالغدير، الرياض

منذ 21 يوم