أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
نبحث عن أخصائي موارد بشرية م dedicated ومطلع للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستلعب دورًا حيويًا في إدارة عمليات مواردنا البشرية وضمان التنفيذ الفعال لأنظمة العمل.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس، دبلوم، أو التعليم الثانوي
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في الموارد البشرية
• معرفة شاملة بأنظمة العمل

للمرشحين المهتمين، يرجى إرسال سيرتكم الذاتية إلى البريد الإلكتروني المقدم أدناه وتضمين المسمى الوظيفي في طلبكم.

انضم إلى هيتاشي إنرجي كاختصاصي موارد بشرية!
ستكون دورك كاختصاصي موارد بشرية - العمليات البشرية جزءًا مهمًا من عملياتنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هيتاشي إنرجي، ستوفر رؤى قيمة في مجال الموارد البشرية، مع التركيز بشكل خاص على إدارة الوقت والرواتب لضمان عملية دفع رواتب سلسة تتماشى مع قوانين العمل السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة تعليقات مزودي خدمات الرواتب لضمان معالجة الرواتب في الوقت المحدد وبدقة.
• تقييم أداء أدوات الوقت ومعالجة أي مشكلات على الفور.
• إدارة الملفات المتعلقة بالرواتب بما في ذلك الخصومات والمزايا.
• الإشراف على أنظمة تسجيل الوقت لضمان تتبع دقيق لساعات الموظفين.
• مراجعة والموافقة على طلبات ضبط وطلبات بطاقات الوقت.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية في ممارسات إدارة الوقت.
• البقاء على اطلاع بتغييرات قوانين العمل التي قد تؤثر على معالجة الرواتب.
• إنشاء وتحليل تقارير بطاقات الوقت لمراجعة الإدارة.
• المساعدة في التقارير المتعلقة بالتدقيق.
• معالجة استفسارات الموظفين حول الرواتب والمزايا.

خلفيتك:

• درجة البكاليريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• من 25 سنوات من الخبرة في إدارة الرواتب.
• معرفة بقوانين العمل السعودية وأنظمة الرواتب.
• إجادة برامج الرواتب ومايكروسوفت أوفيس.
• اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على القيام بعدة مهام.
• نهج تعاوني وموّجه نحو الحلول.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

في هيتاشي إنرجي، نعطي الأولوية للسلامة والنزاهة، داعينك لتحمل المسؤولية عن أفعالك مع العناية بزملائك وبالأعمال.

نظرة عامة على الوظيفة:
سيكون أخصائي مشروع الموارد البشرية في إمداد الخبرات له دور محوري في تنفيذ وإدارة مشاريع رأس المال البشري التي تهدف إلى تعزيز أداء المنظمة والإنتاجية. تتطلب هذه الوظيفة فردًا يتمتع بأسس قوية في مبادئ الموارد البشرية، ومنهجيات إدارة المشاريع، ومهارات تحليل البيانات.

المسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع قيادة الموارد البشرية ورؤساء الأقسام لتحديد وتخطيط وتنفيذ مشاريع رأس المال البشري التي تدفع نمو وكفاءة المنظمة.
• إجراء تقييمات احتياجات شاملة لتحديد نطاق المشروع وأهدافه ومخرجاته والجداول الزمنية، مع ضمان التوافق مع مهمة وأهداف الشركة.
• تطوير وصيانة خطط المشاريع والميزانيات وتخصيص الموارد لضمان الاستخدام الفعال للوقت والموارد المالية طوال دورة حياة المشروع.
• قيادة المبادرات في توطين القوى العاملة وتطوير الموظفين، وتنسيق برامج التدريب ذات الصلة وفرص الإرشاد.
• مراقبة أداء المشروع مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات، وتقديم تقارير تحليلية إلى إدارة الموارد البشرية حول المؤشرات والإنجازات الرئيسية.

المتطلبات:

• حد أدنى من 23 سنوات من الخبرة ذات الصلة في أدوار الموارد البشرية أو إدارة المشاريع.
• معرفة قوية بأفضل ممارسات إدارة رأس المال البشري.
• خبرة قابلة للقياس في تطبيق منهجيات إدارة المشاريع (مثل: أجايل، والشلال).
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، شفهيًا وكتابيًا.

انضم إلى إمداد الخبرات في تشكيل مستقبل إدارة رأس المال البشري وإحداث فرق في قدرات المنظمة.