كاتب موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث شركة بيت الضيافة للاستثمار عن كاتب موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في الرياض. يركز هذا الدور بدوام كامل على دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين وإعداد التقارير اللازمة. يتطلب الدور خبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة.

الغرض من الوظيفة

يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية الحفاظ على دقة وتحديث سجلات الموظفين، بالإضافة إلى إعداد ورفع التقارير المتعلقة بالتوظيف إلى المختصين. يضمن هذا الدور سير العمليات الإدارية للموارد البشرية بسلاسة وفعالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• حفظ سجلات الموظفين وتحديثها باستمرار، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، مع التأكد من اكتمال الوثائق المقدمة.
• معالجة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة ومتابعتها، وجمع البيانات الإضافية عند الحاجة.
• تسجيل الوقوعات على حالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة للوقوعات، وإخطار الجهات ذات الصلة.
• الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص، والتحقق من عدم تسريبها وتداولها مع الأطراف المعنية وفقًا للتعليمات الموضوعة.
• إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين في الإدارة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية تتراوح من 0 إلى سنة واحدة في مجال الموارد البشرية أو دور إداري ذي صلة.
• القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة والحفاظ على سريتها.
• مهارات تنظيمية وإدارية جيدة.

بيئة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية. سيعمل كاتب الموارد البشرية ضمن فريق ديناميكي لدعم عمليات الشركة.

التقديم

للمهتمين بالانضمام إلى شركة بيت الضيافة للاستثمار، يرجى تقديم طلباتكم.