مدير قسم التميز المؤسسي

نبذة عن الدور

تبحث الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية عن مدير قسم التميز المؤسسي للانضمام إلى فريقها في الرياض. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف على تطوير وتطبيق معايير التميز المؤسسي وأنظمة الجودة، بما يضمن تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق المتطلبات المؤسسية.

الهدف الوظيفي

يتولى مدير قسم التميز المؤسسي مسؤولية الإشراف على تنفيذ أنشطة متابعة تطوير وضبط إجراءات العمل على مستوى الهيئة. يشمل ذلك تطبيق ومتابعة مواصفات وأنظمة وجوائز التميز المؤسسي، وتطوير أنظمة ومعايير وإجراءات الجودة. يضمن الدور الالتزام بالمنهجيات العالمية وتحليل أداء الجودة بانتظام، مما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق متطلبات التميز المؤسسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على تطبيق المواصفات والمنهجيات العالمية ذات الصلة بأنظمة الجودة الشاملة والتميز المؤسسي.
• متابعة تنفيذ متطلبات التميز المؤسسي والجودة وفق الإطار الزمني للجوائز ذات الصلة.
• إدارة أنشطة التنسيق مع فرق التقييم الخارجية لنماذج التميز المؤسسي حتى إصدار التقارير النهائية واستلام الشهادات.
• تنفيذ برامج تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والجودة والتحسين المستمر.
• الإشراف على تنفيذ الخطط السنوية لقياس وتحسين أداء العمل وفق المؤشرات المستهدفة.
• متابعة خطط التحسين وإغلاق حالات عدم المطابقة بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
• تنفيذ خطط تصحيحية لمعالجة ضعف الامتثال وتقديم الإرشاد الفني للإدارات التنفيذية.
• الإشراف على تطوير وتحديث إجراءات العمل والأدلة التنظيمية.
• متابعة تحديث أنظمة التوثيق الرقمي مثل منصتي "وثق" و"مؤشر الالتزام".
• الإشراف على إعداد تقارير تحليلية دورية حول أداء الجودة والتميز المؤسسي.

المهام العامة

• متابعة تنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط المتعلقة بأنشطة البرنامج لضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.
• المشاركة في مبادرات التحسين المستمر في الأنظمة والعمليات والممارسات لتعزيز الإنتاجية وتقليل التكاليف.

بيئة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الرياض، ضمن فريق عمل الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية.

معلومات إضافية

لم يتم تحديد متطلبات الخبرة أو تفاصيل الراتب لهذا الدور. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمناقشة المزيد من التفاصيل.