مدير موارد بشرية📣 إعلان

نبذة عن الدور

تبحث شركة فن سوار عن مدير موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في مدينة الرياض. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل قيادة وتطوير منظومة الموارد البشرية، مع التركيز على تحويل الأهداف المؤسسية إلى استراتيجيات عمل فعالة. يهدف الدور إلى تعزيز الإنتاجية وتطوير الكفاءات وضمان بيئة عمل محفزة وممتثلة للأنظمة.

الأهداف الاستراتيجية للدور

يتمثل الهدف الأساسي لهذا الدور في صياغة وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية متكاملة تدعم رؤية شركة فن سوار ونموها المستدام. سيعمل المدير على بناء إطار عمل قوي للموارد البشرية يساهم في جذب أفضل المواهب وتطويرها والحفاظ عليها، مما ينعكس إيجاباً على الأداء العام للمؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• التخطيط الاستراتيجي: صياغة وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية تتكامل مع رؤية الشركة وتدعم نموها المستدام.
• استقطاب المواهب: الإشراف على عمليات التوظيف وتخطيط القوى العاملة لضمان جذب أفضل الكفاءات واختيارها.
• التطوير والتدريب: تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج ترتقي بمهارات الموظفين والقيادات.
• إدارة الأداء: تطوير أنظمة تقييم الأداء وتحليل البيانات لتقديم توصيات استراتيجية للإدارة العليا.
• علاقات الموظفين: تعزيز التواصل الداخلي، إدارة النزاعات بمهنية، وإجراء قياسات دورية لرفع معدلات الرضا والاستبقاء.
• الامتثال والسياسات: صياغة وتحديث سياسات وإجراءات العمل لضمان الامتثال التام لقوانين ونظام العمل المحلي.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

يتطلب هذا الدور خبرة عملية 4 سنوات في مجال الموارد البشرية. يجب أن يمتلك المرشح رؤية استراتيجية واضحة ومهارات قيادية قوية، بالإضافة إلى القدرة على تطبيقها في بيئة عمل ديناميكية.

بيئة العمل

تتوفر هذه الفرصة الوظيفية بدوام كامل في مدينة الرياض. تلتزم شركة فن سوار بتوفير بيئة عمل محفزة تدعم النمو المهني والشخصي للموظفين، مع ضمان الامتثال الكامل لجميع الأنظمة والقوانين المحلية.

التقديم للوظيفة

ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم مراجعة جميع الطلبات بعناية.