مدير مبيعات

نبذة عن الشركة

مجموعة دال دوم هي مجموعة قابضة تدير محفظة متنوعة من المنتجات والمنصات الرقمية المبتكرة. نعتمد في نموذج عملنا على إطلاق منتجات رائدة وفتح الباب لشركاء استراتيجيين للمشاركة في مراحل النمو السريع وتحقيق عوائد مرتفعة. نعمل بالكامل عن بُعد، ونؤمن بمبدأ الكفاءة ومكافأة الأداء العالي عبر تقديم نسب مشاركة أرباح هي الأعلى في السوق.

المنتج الرئيسي المستهدف في هذه المرحلة هو منصة مكتبي (مكتبي.me)، وهي منصة متطورة مخصصة لإدارة العقارات والأملاك وتستهدف فئة الوسطاء العقاريين والملاك في السوق السعودي.

طبيعة وشروط التعاقد

• نوع العمل: دوام جزئي - بمعدل 3 ساعات يومياً تقريباً (عن بُعد).

• مدة العقد: 3 أشهر، قابلة للتمديد بناءً على تقييم الأداء وتحقيق المستهدفات.

• البنود القانونية:

  • لا يوجد نقل إقامة.

  • لا توجد مكافأة نهاية خدمة.

  • لا يشمل تأمين طبي.

الشروط والخبرات المطلوبة

• شرط أساسي: امتلاك خبرة سابقة قوية وعميقة في منهجيات مبيعات قطاع الأغذية والمشروبات (مثل مبيعات الشركات، التوزيع، أو التعاقدات مع المطاعم والمقاهي)، والقدرة على نقل وتطبيق هذه التكتيكات البيعية النشطة والميدانية لتسريع نمو منصة مكتبي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

إذا تم اختيارك لهذا المنصب، ستكون مسؤولاً عن قيادة وتوسيع شبكة المبيعات عبر المهام التالية:

• استقطاب المواهب: استخدام منصة صبار —الممولة بالكامل من مجموعة دال دوم— للبحث عن مديري مناطق ذوي كفاءة عالية وتوظيفهم.

• توسيع وبناء الفرق: توجيه وإشراف مديري المناطق ليتولوا بدورهم توظيف مناديب مبيعات ميدانيين عبر منصة صبار.

• مراقبة الأداء الرقمي: متابعة مؤشرات المبيعات الفورية، وتحليل تفاعل المستخدمين، وتقييم أداء مديري المناطق والمناديب مباشرة من جهازك عبر تطبيق بروشنز.

• الحسم التشغيلي: الإدارة النشطة لإنتاجية الفريق، بما في ذلك الاستغناء عن المديرين أو المناديب ضعيفي الأداء لضمان الحفاظ على سرعة نمو المبيعات.

المزايا ونظام العمولات

نركز في دال دوم على تمكين شركائنا ماليًا من خلال تقديم هيكل عمولات وحوافز تصاعدية ومنافسة للغاية:

1. عمولة الاشتراك المبدئي (خلال أول 3 أشهر من اشتراك العميل)

• مدير المبيعات (منصبك): 5% من قيمة كل عملية بيع أو اشتراك.

• مدير المنطقة: 35% من قيمة كل عملية بيع.

• مندوب المبيعات الميداني: 45% من قيمة كل عملية بيع.

2. مكافأة الاستمرار والاحتفاظ بالعملاء (تُصرف عند إتمام العميل 6 أشهر من الاشتراك النشط)

يتم تخصيص مكافأة إجمالية قدرها 500 ريال سعودي عن كل مستخدم مستمر، وتُوزع على الفريق كالتالي:

• مدير المبيعات: 100 ريال سعودي.

• مدير المنطقة: 200 ريال سعودي.

• مندوب المبيعات: 300 ريال سعودي.

ملاحظة: يتيح لك تطبيق بروشنز شفافية كاملة للاطلاع على حجم المبيعات، أداء الفريق، ومعدلات استمرار المشتركين أولاً بأول.

متطلبات التقديم والخطوات التالية

للانتقال إلى مرحلة التقييم النهائي، يُطلب من المتقدمين القيام بالخطوات التالية:

1. استكشاف المنتج: زيارة منصة مكتبي (************ الإلكترونية ودراستها بشكل دقيق لفهم خصائصها، قيمتها المضافة، والفئة المستهدفة من ملاك وعقاريين.

2. تقديم خطة عمل ومقترح تنفيذي مجدول زمنياً: إرسال خطة تنفيذية مشروطة بجدول زمني واضح ومحدد تشمل:

   • رؤيتك للمنتج وتطبيق خبرتك: كيف تخطط لإسقاط وتطبيق منهجيات مبيعات قطاع الأغذية والمشروبات السريعة والفعالة لتسويق منصة "مكتبي" واستهداف الملاك والوسطاء العقاريين؟

   • استراتيجية التوظيف المجدولة: خطتك الزمنية المحددة لاستهداف وتوظيف مديري مناطق محترفين عبر منصة "صبار".

   • إدارة الميدان والأداء: جدولك الزمني لتوزيع المناديب خلال فترة الثلاثة أشهر، وكيفية تقسيم الساعات الثلاث اليومية واستخدام بيانات تطبيق "بروشنز" لضمان تحقيق مستهدفات المبيعات المطلوبة.

تنويه أمني: مجموعة دال دوم لا تطلب أبدًا تفاصيل بطاقات الائتمان أو تحويلات مالية من المتقدمين للوظائف. برجاء تجاهل أي تواصل يطلب مبالغ مالية تحت اسم المجموعة.