أخصائي تسويق📣 إعلان

انضم إلى شركة عوده التطوير العقارية كأخصائي تسويق!
نحن نسعى لتوظيف أخصائي تسويق موهوب ومتحمس لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لمنتجاتنا وخدماتنا.

المسؤوليات الرئيسية:

• تحديد الأهداف التسويقية العامة والخاصة ووضع السياسات والخطط والبرامج.
• تحليل دورات حياة المنتج لتحديد أسباب نجاح التسويق أو فشله.
• اجراء اختبارات السوق وإعداد الوثائق والتقارير التسويقية المتخصصة.
• تحديد البرامج الترويجية واختيار قنوات التوزيع مع تقييم فعالية الإعلانات.
• تحديد جدول زمني لتنفيذ السياسات التسويقية ومراقبة تنفيذها.
• اجراء اختبارات على المنتجات الجديدة قبل إطلاقها النهائي في السوق.
• الحفاظ على الوثائق والتقارير التسويقية وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في التسويق أو العلاقات العامة.
• سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة.
• يفضل الحصول على شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP).
• يفضل الحصول على شهادة بائع محترف (CAME - PSC).

المهارات:

• مهارات اتصال وتسويق متقدمة.
• خبرة في استراتيجيات الإعلان وإدارة قواعد البيانات.

اللغات:

• يفضل إجادة متقدمة في اللغة العربية والإنجليزية والفرنسية والهولندية.

تتضمن ساعات العمل المرنة في هذا الدور.

انضم إلى فريقنا كـ مساعد إداري!
نحن في شركة نجمة فواصل للتجارة والمقاولات المحدوده نبحث عن مرشحة مؤهلة لشغل وظيفة مساعد إداري للارتقاء بخدماتنا. نبحث عن شخص متحمس ومنظم لمساعدتنا في تنظيم أعمالنا اليومية.

المسؤوليات:

• متابعة تنفيذ القرارات الإدارية الصادرة من الرئيس المباشر.
• تنظيم أعمال البريد والمواعيد اليومية.
• إنجاز الأعمال الإدارية المتعلقة بسير العمل.
• تنسيق وتنظيم اجتماعات الرئيس المباشر.
• فتح وفرز البريد الورقي وتوزيعه على المعنيين.
• الرد على الاستفسارات والمكالمات وإدارة الملفات.
• تدوين وتوثيق محاضر الاجتماعات.

المزايا:

• ساعات عمل مرنة.

المؤهلات المطلوبة:

• المرحلة الثانوية.

المهارات المطلوبة:

• خدمة العملاء - متقدم.
• جدولة الزيارات - متقدم.
• إدارة العمل - متقدم.
• كتابة وتقنيات الطباعة - متقدم.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية - متقدم.
• تحمل المسؤولية - متقدم.
• الرد على استفسارات العملاء - متقدم.

انضم إلى شركة هضاب الخليج لمواد البناء كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن مرشح موهوب لجعل عملية توظيفنا أكثر كفاءة وفعالية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن:

• وضع السياسات والخطط الخاصة باختيار أساليب ووسائل التوظيف.
• تطوير إجراءات وبرامج التوظيف وتحليل المعلومات الخاصة بكل مرشح.
• ضمان دقة المعلومات واستكمال الوثائق والمستندات اللازمة.
• تبادل المعلومات وتنسيق العمليات المتعلقة بالتوظيف.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالتوظيف والحفاظ عليها.

مؤهلات المطلوبة:
يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على البكالوريوس في أحد التخصصات التالية:

• اللغة الإنجليزية تربوي
• اللغة الإنجليزية عام
• اللغة الإنجليزية والترجمة
• نظم المعلومات المحاسبية
• نظم المعلومات الإدارية

الشهادات المفضلة: شهادة إدارة الموارد البشرية (HRM)، أو (PHRi) Professional in Human Resources- International.
المهارات المطلوبة: تشمل توظيف الأفراد، البحث، إعداد التقارير، تخطيط القوى العاملة، والتحقق من صحة المعلومات.