خبير موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث مؤسسة قوافل الإعاشة والضيافة عن خبير موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في تبوك. يتولى شاغل هذه الوظيفة الإشراف على إدارة عمليات الموارد البشرية وتطوير السياسات والإجراءات، بما يضمن الامتثال لأنظمة العمل السعودية وتحقيق أهداف الشركة. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في المجال.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف العام على عمليات الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
• تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع الأنظمة المحلية.
• إدارة عمليات الاستقطاب والتوظيف وتخطيط القوى العاملة.
• متابعة الامتثال لنظام العمل السعودي ومتطلبات التوطين.
• الإشراف على إدارة الأداء والتطوير الوظيفي للموظفين.
• متابعة عمليات الرواتب والإجازات والعقود وإنهاء الخدمات.
• إعداد تقارير ومؤشرات أداء الموارد البشرية ورفع التوصيات للإدارة العليا.
• تحسين وتطوير إجراءات العمل لرفع الكفاءة التشغيلية.

الهدف من الدور

يهدف هذا الدور إلى ضمان إدارة فعالة لعمليات الموارد البشرية، وتحسين كفاءة العمليات الإدارية، ودعم القرارات الاستراتيجية من خلال إعداد التقارير والمؤشرات الدقيقة. كما يضمن الامتثال الكامل للأنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

المؤهلات والخبرات

• خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• معرفة عميقة بأنظمة العمل السعودية ولوائحها.
• القدرة على تطوير وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• مهارات قوية في إدارة شؤون الموظفين والاستقطاب والتوظيف وتقييم الأداء.

بيئة العمل

تتوفر هذه الفرصة في مدينة تبوك، وتتطلب التزاماً بالعمل بدوام كامل ضمن فريق مؤسسة قوافل الإعاشة والضيافة. يتميز بيئة العمل بالتركيز على الامتثال للأنظمة وتحسين العمليات الإدارية.

التقديم

للمهتمين بالانضمام إلى فريق عمل مؤسسة قوافل الإعاشة والضيافة، يرجى تقديم طلباتكم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمناقشة تفاصيل الدور.